Un(e) Auxiliaire de puériculture - Mairie de MORANGIS
Référence : O091260520000829
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Morangis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrez une structure petite enfance engagée, où qualité d’accompagnement, bienveillance et esprit d’équipe sont au cœur de notre projet éducatif !
La Crèche du Bois des Sables recherche pour son équipe un(e) auxiliaire de puériculture.
Vous serez rattaché(e) à la responsable de la Crèche, vos missions seront les suivantes :
Missions principales :
• Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la structure et la famille et veiller à instaurer une relation de confiance, en favorisant les moments d’écoute et d’échange
• Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants, à l’autonomie et à leur développement au travers des activités d’éveil
• Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique
• Organiser et participer aux activités d’éveil et aux ateliers dans le cadre du projet de la structure
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux (cuisine et linge)
• Nettoyage et désinfection des locaux d’activités et du matériel pédagogique en lien avec la personne en charge de l’entretien
Spécificités du poste et conditions de travail :
Poste à temps complet
Recrutement statutaire, ou à défaut contractuel
Filière médico-sociale, cadre d’emploi des auxiliaires de Puériculture, diplômé DEAP
Profil recherché
• Diplôme d’état d’Auxiliaire de puériculture requis
• Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l’enfant
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens de l’organisation du travail et des responsabilités
• Autonomie dans le travail et dynamisme
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’adaptation, d’écoute, de communication
• Travail dans le respect et la discrétion
Poste à pourvoir dès que possible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
12 avenue de la République
91420 Morangis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
