TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260703000896
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il veille à favoriser un accueil de qualité de l'enfant confié, sachant que la finalité de l'accueil repose sur un double objectif :
Permettre à l'enfant d'évoluer favorablement au sein de lieu d'accueil en l'aidant à accepter sa réalité familiale passée et à venir
Permettre aux parents d'accéder aux compétences parentales qu'ils n'ont pas acquises en vue de mobiliser leurs capacités éducatives favorables au retour de l'enfant ou au maintien des liens, si ce n'est pas contraire à l'intérêt de l'enfant
A ce titre, vous êtes chargé de :
Accompagner les enfants en lien avec la famille, les familles d'accueil et/ou les établissements d'accueil
Soutenir les parents dans leur fonction de parentalité
Préparer les adolescents et les jeunes adultes à leur autonomie
Elaborer et garantir les projets individuels et familiaux des enfants dont il a la référence et le formaliser dans le Projet Pour l'Enfant dans le respect des circuits
Rédiger les rapports nécessaires aux autorités administratives et judiciaires dans le respect des délais impartis
Contribuer au partenariat local et aux réseaux
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'action collective, notamment en matière de prévention
S'impliquer dans les projets institutionnels
Profil recherché
Vous êtes réactif et avez une bonne gestion du temps et des échéances, avec un sens de la disponibilité. Vous savez à la fois faire preuve d'autonomie et travailler en équipe. Vous avez le sens de l'écoute pour accompagner les enfants et leurs familles.
Formation :
Diplômé d'état éducateur spécialisé ou assistante sociale obligatoire
Permis B obligatoire
Expérience dans la protection de l’enfance souhaitée
Connaissances :
Connaissance et intérêt pour les politiques liées à l’action sociale en général et en particulier en matière de protection de l'enfance
Maîtrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs
Evaluation du risque de danger d'une situation individuelle ou familiale
Aptitudes requises :
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en binôme avec le collaborateur en charge de la tenue du dossier administratif de l’enfant
Capacité d’organisation et de rigueur dans le suivi des procédures
Capacité d’adaptation et de prise de recul dans la gestion des situations
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse
Maîtrise des bases de l'outil informatique (pack office, outlook, logiciels métier)
Spécificités du poste :
Poste basé à Palaiseau
Déplacements fréquents
Permanence d’Accueil d’Urgence par roulement
Télétravail hebdomadaire possible (1 jour) en fonction des nécessités de service
Titres restaurant
50 jours de repos (CA + RTT sur la base de 39h hebdomadaires)
Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
Prestations sociales CNAS
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
