Policier municipal (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091260521000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des deux principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud.
La police municipale est actuellement en restructuration, avec plusieurs projets à venir, notamment la création d’une brigade de moto, ainsi que l’extension du poste de police.
Placé sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, vous ferez respecter les pouvoirs de police du Maire. A ce titre, vous assurerez la prévention et le contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, tout en assurant une relation de proximité avec la population.
Organiser les moyens nécessaires pour assurer la surveillance, la prévention et la répression des infractions,
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et la sécurité publique,
• Surveiller et intervenir sur l’ensemble du territoire communal,
• Sécuriser les fêtes et cérémonies,
• Assurer les missions de Police Administrative et de Police Judiciaire,
• Verbaliser les infractions au Code de la Route conformément aux textes en vigueur,
• Développer une relation de proximité avec la population,
• Analyser les demandes et doléances, et formuler des réponses appropriées,
• Orienter les personnes vers les services compétents,
Profil recherché
Gardien-brigadier titulaire (FIA effectuée)
- Formation préalable à l’armement souhaitée
- Être titulaire du permis B
- Maîtriser l’outil informatique
- Connaissance du cadre réglementaire et des prérogatives de la police municipale, du droit pénal et administratif, des droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique,
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale, de résolution des conflits et de médiation,
- Maîtriser les procédures administratives et judiciaires, des règles relatives à l’armement des policiers municipaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
