Psychologue (H/F) - Mairie de CROSNE
Référence : O091260601001977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crosne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé (e) sous l’autorité de la Directrice de Maison de la Petite Enfance, le (la) psychologue intervient à sa demande, celle de l’équipe ou des familles. Il (elle) favorise l’équipe à s’interroger sur son positionnement professionnel et sur les besoins des enfants. C’est par l’analyse de la pratique ou d’observation en section qu’il (elle) apporte un regard différent et complémentaire de l’équipe sur l’enfant. Il apporte un regard extérieur, permettant d’affiner la qualité d’accueil individuel et d’intégration à la vie collective.
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES
• Veiller à l’épanouissement et au bon développement des enfants accueillis
• Promouvoir et favoriser la sécurité psychique et affective des enfants accueillis
• Analyser les pratiques professionnelles pour une meilleure prise en charge de l’enfant au quotidien
• Soutenir les familles dans leur parentalité
• Repérer les enfants en difficulté ou présentant des troubles précoces du développement
• Temps de travail : 9h par semaine
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES
• Observer les enfants en section ou lors des ateliers
• Établir des notes confidentielles se rapportant aux observations
• Animer conjointement avec la Directrice de la MPE des groupes de paroles avec les assistantes maternelles du Service d’Accueil Familial. Participer aux réunions d’équipe du Service d’Accueil Familial
• Animer conjointement avec l’équipe de direction des réunions ou des temps de réflexion au sein de chaque section du multi-accueil
• Accompagner les professionnelles dans leurs réflexions collectives
• Recevoir les parents en entretien, à leur demande ou sur proposition de l’équipe. Orienter les parents vers des relais extérieurs lorsque cela est nécessaire (orthophoniste, psychomotricien…). Se mettre en relation avec les partenaires extérieurs lorsque cela est nécessaire et avec l’accord des parents
• Participer aux réunions de parents (passage de section et entrants)
• Animer ou coanimer les réunions à thème à destination des parents
• Être accueillante au LAEP au minimum 3 fois dans l’année et participer aux supervisions 3 fois dans l’année
• Assurer des entretiens personnalisés avec le personnel à sa demande ou à la demande de l’équipe de direction
• Rédiger des livrets thématiques
• Participer aux manifestations festives
Profil recherché
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
• Capacité à travailler en équipe
• Ecoute active
• Capacité d’empathie
• Disponibilité physique et psychique
• Sens du contact
• Sens de l’observation
• Neutralité bienveillante
• Connaissances théoriques sur le développement psychologique de l’enfant
• Langage accessible pour les familles et les équipes
• Dynamisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à recrutement@crosne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/07/2026
-
Psychologue
