Agent de police municipale (GSI) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260603001728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du chef du GSI ou de son adjoint (en l’occurrence le chef de la brigade cynophile), il exerce les missions de police administrative, de police judiciaire et toutes missions relatives au maintien du bon ordre public, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité quotidienne et continue avec l’ensemble de la population (usagers et résidents) en compagnie de son élément canin.
Définition des activités :
- Assure l’application, le contrôle et le respect des pouvoirs de police du Maire
- Mène des actions de préventions et développe l’information et le dialogue auprès des administrés
- Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien du bon ordre public
- Assure la sécurité aux abords des écoles ainsi que la surveillance des bâtiments communaux et le contrôle du stationnement.
- Porte aide et assistance aux personnels de la police municipale et des partenaires (PN/GN/SUGE/TICE …..)
- Organise l’établissement, la transmission et le suivi des procès verbaux et amendes forfaitaires
- Assure une présence quotidienne et continue sur le territoire communal, tous quartiers confondus, par le moyen de patrouilles pédestres ou véhiculées accompagné d’un élément canin.
- Réprime, voir interpelle les auteurs de tous crimes, délits ou contraventions constatés dans le strict respect des lois et règlements
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
– Posséder des connaissances concernant les modalités d’application du code des institutions judiciaires et des procédures pénales
– Posséder une formation de conducteur canin
– Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de Police Municipale
– Connaissance des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
– Maîtrise des techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
– Met à disposition de la commune son élément canin dans le cadre de ses vacations et services spéciaux.
– Savoir travailler avec organisation et rigueur
– Savoir se montrer réactif
– Aptitude au travail d’équipe
– Grande Disponibilité
– Posséder des capacités relationnelles et le sens du contact avec la population
– Disposer de capacités rédactionnelles
Contraintes particulières :
Horaires variables en fonction des obligations du service et de la demande du directeur (Jour, nuit, week-end, jours fériés)
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Résistance au stress
Port de l’uniforme obligatoire
Permis B
Temps de travail et rémunération :
Temps plein
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Action sociale (CNAS, associations du personnel)
Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
