Conseiller.e en économie sociale et familiale (h/f) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260604000085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DGA solidarités conduit l’action sociale sur le territoire de l’Essonne et développe une offre de service du premier au grand âge.
Chef de file de l’action sociale, elle œuvre ainsi auprès des populations les plus fragiles, par une action dynamique et attentive à l’évolution des besoins des publics défavorisés.
Ses missions s’inscrivent dans les champs de la protection maternelle et infantile et de la santé, de la prévention et la protection de l’enfance, de l’aide aux personnes en perte d’autonomie (personnes âgées et en situation de handicap), de la lutte contre les exclusions et des aides aux familles en difficulté, de l’insertion et du retour à l’emploi (bénéficiaires du RSA et jeunes en difficulté).
Parce qu’accueillir et accompagner les populations, c’est d’abord mettre en œuvre la politique départementale de solidarité auprès des publics en difficulté.
Pour cela, le Département a créé en 2024 un Pôle accueil accompagnement inclusion sur chaque MDS en Essonne, pivot d'un travail pluridisciplinaire axé sur l’accueil et l’accompagnement des publics vulnérables hors RSA et bénéficiaires de l’accompagnement global.
Vous avez envie d’un nouveau challenge, vous avez une appétence pour l’accueil tous public, vous souhaitez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et dynamique, le Territoire d'action départemental Est de l’ESSONNE recrute, pour la MDS de Corbeil Essonne, un(e) conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale.
Au sein du pôle accueil inclusion, le ou la conseiller.e en économie sociale et familiale contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il/elle intervient auprès des populations en difficulté dans le cadre de l’accueil, de la lutte contre les exclusions, de la prévention des expulsions, de la gestion budgétaire de manière individuelles et/ou collective.
Profil recherché
Vous vous reconnaissez dans cette dynamique de travail social où vous serez les ambassadeurs de l’accueil social inconditionnel et de l’accompagnement social auprès des personnes ayant besoin d’une écoute.
Détenteur du diplôme d'Etat de conseiller(e) en économie sociale et familiale, le candidat doit savoir travailler de manière organisée et en autonomie. Il doit :
- connaître le cadre règlementaire des dispositifs d'action sociale.
- savoir adopter une posture empathique avec l'usager
- maîtriser les techniques de conduite de projet individuel et collectif
- savoir travailler en équipe et en partenariat
- savoir communiquer à l'écrit comme à l'oral
Poste ouvert aux assistants socio-éducatifs titulaires ou contractuels
Permis souhaité au regard des déplacements possibles liés au poste.
En intégrant ce Pôle, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté et de divers avantages :
Jusqu’à 2 jours télétravail possible en fonction des nécessités de service
Temps de travail : 39 heures par semaine,
50 jours de repos
Tickets restaurants (en fonction du site)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS
N'hésitez plus, candidatez !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
