Agent de police municipale - Mairie de SAINT-PIERRE-DU-PERRAY
Référence : O091260604000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-du-Perray
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population.
- Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Participer à la prévention et au contrôle des infractions aux différents codes et textes (procès-verbaux)
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires et bâtiments communaux
- Patrouiller sur l’ensemble du territoire communal au contact permanent de la population
- Assurer la bonne application des arrêtés municipaux ; Constater et relever les infractions aux arrêtés
- Assurer la mise en fourrière automobile, la gestion de chiens catégorisés et les contrôles routiers (vitesse)
- Garantir l’Opération Tranquillité Vacances
- Assurer la sécurité des manifestations publics et évènements ponctuels
- Assurer la fermeture des commerces
- Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (mains courantes, rapports d’infraction, d’intervention, comptes rendus, rapports d’activité de surveillance), sous couvert de la hiérarchie
Equipements : locaux neufs, véhicules sérigraphiés, VTT, eurolaser, éthylotests, gileets pare-balles, PVE, armement : catégorie D (matraques télescopiques, diffuseurs lacrymogènes), catégorie B (PIE X2, Glock 17
Vidéo-protection
Contraintes du poste : Horaire de travail en 9h15 du lundi au samedi un jour sur 2 (semaine de 4 jours) (10h45 à 20h). Travail le week-end et les jours fériés lors de manifestations publiques et évènements ponctuels. Horaire d’été de 11h à 23h
Profil recherché
Titulaire du concours. Permis B obligatoire. Expérience professionnelle exigée dans le domaine. Formation préalable à l’armement. Connaissance de pouvoir de police du Maire, du code de la Route, du code des assurances et de la réglementation sur le stationnement. Maitrise des logiciels Word et Excel. Capacité rédactionnelle. Qualités relationnelles, d’écoute et de communication indispensables. Aptitude au travail en équipe. Respect de la déontologie et sens du service public. Discrétion, rigueur, réactivité. Bonne condition physique (travail en extérieur). Port d’un uniforme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8, rue Vivaldi - BP 39
91280 ST PIERRE DU PERRAY
mail : candidatures@stpdp.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
