MONITEUR-EDUCATEUR (H/F) - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260604000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Brétigny-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MONITEUR-EDUCATEUR (H/F)
Accueil à toute heure, dans le cadre de l'urgence et dans une continuité éducative et de service Organisation de l'accueil pour offrir les meilleures conditions possibles Recueil des informations concernant les personnes accueillies Observation de l'enfant au quotidien dans ses aptitudes, ses compétences, ses relations avec son environnement Accompagnement et soutien du projet individualisé pour chaque personne accueillie en lien avec les partenaires (MDS, scolarité, santé, service de police) Travail en lien avec les familles. Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne garantie de la sécurité des personnes accueillies et du groupe organisation et animation du groupe dans les activités quotidiennes, éducatives, ludiques, individuelles, et/ou collectives organisation et participation éventuelles aux différents rendez-vous concernant les personnes accueillies élaboration et participation à des projets de séjours extérieurs participation à la confection des repas, de l'entretien du linge et de la vêture et de l'entretien des locaux. Travail en équipe recueil et transmission des informations par oral et par écrit analyse des situations lors des réunions de travail d'équipes, de synthèses, participation aux réunions obligatoires contribution à la réflexion institutionnelle (groupe de travail..) par l'élaboration des rapports d'activité, projet de service, règles de vie, outils, Rédaction des écrits : note d'observation, d'incident, compte-rendu
Profil recherché
Le poste requiert pour l'exercice des missions le diplôme d'état de moniteur-éducateur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Directrice
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
