Animateur ALSH diplômé (f/h) - Mairie de SAINTE-GENEVIEVE-DES-BOIS
Référence : O091260713000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Geneviève-des-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Organiser et mettre en œuvre des activités culturelles, sportives et récréatives auprès d’enfants selon la spécificité de la structure (accueil périscolaire, accueil de loisirs,…). Respecter le projet pédagogique en lien avec le PED.
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Participer au sein d'une équipe à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le PEDT
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs
- Encadrer, animer la vie quotidienne et les activités sur les temps périscolaires, extra-scolaires
- Respecter le cadre règlementaire des ALSH
- Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail :
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
• Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
• Jouer avec, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer les enfants en répondant à leurs demandes.
• Participer au nettoyage et au rangement quotidien de l'accueil pour faciliter le travail des agents de service.
• Mettre en place un répertoire d'activités en lien avec les spécificités du public.
• Construire une relation de qualité avec les mineurs
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• Participer activement aux réunions d'équipe.
• Tenir à jour les présences quotidiennes des enfants sur la structure, le listing des enfants, le pointage, le cahier des soins.
• Tenir à jour son dossier animateur : BAFA, certificat médical, vaccins à jour
• Accueillir et accompagner les nouveaux animateurs.
• Rédiger tous les documents nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil : projets, signalement, bilans, déclaration d'accidents...
• Partager des informations en sa possession avec toute son équipe et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...)
Temps de travail : 35h00 annualisées. Selon planning :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi :7h30 -9h00 et 11h50-14h00 et 16h15-19h00
Le mercredi : 10h00 sur une amplitude horaire allant de 07h30 à 19h00
Pendant les vacances scolaires : 09h30 sur une amplitude horaire allant de 07h30 à 19h00
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel de l’année précédente - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV
Profil recherché
Titulaire obligatoirement du BAFA, CAP Petite Enfance ou autre diplôme en lien avec l’enfance.
Vous avez le sens du service public et une expérience dans le domaine de l’animation ; Vous savez vous positionner comme un adulte éducateur et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants ; Vous avez les connaissances réglementaires nécessaires et ainsi que la connaissance des techniques d’animation ; Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage irréprochable ; Vous êtes ponctuel et assidu pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe ; Vous êtes respectueux des règles de neutralité et d'égalité des usagers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Roger Perriaud
91700 STE GENEVIEVE DES BOIS
adresse mail : enfance-scolaire@sgdb91.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
