Psychologue - caisse des écoles de Corbeil-Essonnes
Référence : O091260605000749
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste
La Caisse des Écoles de Corbeil-Essonnes recrute un(e) psychologue dans le cadre du Programme de Réussite Éducative (PRE).
Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur du Programme de Réussite Éducative, vous assurez le suivi des parcours de réussite éducative d'enfants et d'adolescents âgés de 2 à 16 ans ainsi que de leurs familles, en lien avec les professionnels du territoire. Vous accompagnez également les jeunes temporairement exclus de leur établissement scolaire dans le cadre du dispositif d'accompagnement à l'exclusion scolaire.
Missions principales
Participer au repérage des situations relevant du Programme de Réussite Éducative en lien avec les professionnels de la commune ;
• Identifier les problématiques et les besoins des enfants et de leur famille en collaboration avec les référents de parcours et les partenaires ;
• Mener des entretiens cliniques individuels et/ou collectifs auprès des publics accompagnés ;
• Réaliser des observations et des évaluations cliniques adaptées aux besoins des enfants et des familles ;
• Assurer le suivi psychologique d'enfants et d'adolescents âgés de 3 à 18 ans en leur proposant un espace d'écoute, de parole et d'élaboration ;
• Participer à la conception et au développement de nouveaux projets d'accompagnement ;
• Orienter les familles vers les structures spécialisées adaptées (CMP, CMPP, Associations, etc.) ;
• Rédiger des bilans, comptes rendus et documents de suivi relatifs aux accompagnements individuels et collectifs ;
• Participer aux réunions en interne
présence requise : les mardis, mercredis et vendredis
Profil recherché
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de psychologue, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans l'accompagnement individuel et collectif d'enfants, d'adolescents et de leurs familles, ainsi que dans le soutien à la parentalité. Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et institutions intervenant dans les domaines éducatif, social, médico-social et sanitaire, ainsi que des dispositifs d'accompagnement existants.
Qualités requises
• Sens de l'écoute et de la communication ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Aptitude au travail en équipe et au partenariat ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Force de proposition ; Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme SANCHEZ Lila
CAISSE DES ECOLES
2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Psychologue
