Rédacteur du magazine municipal (h/f) - Antony
Référence : O092260518000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au cabinet du Maire et à la direction de la communication, sous la hiérarchie du responsable du magazine municipal, vous participez à la réalisation du magazine de la ville afin de promouvoir son territoire.
Participation active au contenu rédactionnel dans le respect de la ligne éditoriale ;
Proposition de sujets et de l'iconographie ;
Réalisation de reportages et recherches documentaires ;
Recueil, vérification et hiérarchisation des informations relatives à la vie locale ;
Rédaction d’articles, de brèves, de dossiers pour le magazine de la ville ;
Suivi du processus de fabrication du journal ;
Participation aux projets de la direction de la communication ;
Prise en charge du supplément culturel inséré dans le magazine ;
Intégration ponctuelle d'articles sur le site Internet de la Ville ;
Profil recherché
Issu d’une formation de niveau Bac+5 et plus, en journalisme, communication, média, édition ou équivalent, vous maîtrisez parfaitement les fondamentaux du métier ;
Vos qualités rédactionnelles sont appréciées et votre orthographe est irréprochable : votre curiosité, votre énergie et votre envie nourrissent la qualité de vos écrits ;
Vous avez également un bon niveau d’expression orale et appréciez le travail d’équipe ;
Vous êtes autonome et réactif, bien organisé et doué d’un réel esprit de synthèse ;
Capable de vite vous adapter à toute nouvelle situation, vous ne craignez pas de travailler dans l’urgence et aimez le contact ;
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de publication
