Responsable du service communication (h/f) - Châtillon
Référence : O092260630002721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l'Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Attractive et dynamique, en proximité immédiate du coeur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l'aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
En votre qualité de responsable du service communication, vous assurez le pilotage opérationnel du service, garantissez la cohérence de la communication institutionnelle de la Ville, organisez et coordonnez la production éditoriale, digitale et visuelle, accompagnez les services municipaux dans leurs besoins de communication et contribuez à la mise en oeuvre de la stratégie de communication municipale.
MISSIONS PRINCIPALES
* Organiser le planning de production du service (journal, campagnes, supports).
* Arbitrer les priorités et répartir les demandes internes.
* Coordonner les productions éditoriales, digitales et graphiques.
* Veiller au respect de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle de la Ville.
* Superviser les campagnes de communication et les projets transversaux.
* Assurer le lien entre le service communication et les autres directions.
* Participer à la préparation des supports institutionnels majeurs.
* Suivre les relations avec les prestataires et partenaires externes.
* Participer aux réunions de coordination de la direction.
PARTICULARITES
* Activité nécessitant une forte coordination avec l'ensemble des services municipaux et les élus.
* Gestion simultanée de plusieurs projets de communication.
* Disponibilité ponctuelle lors des événements municipaux ou en cas de communication urgente.
* Travail en articulation permanente avec le service événementiel.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
* 39h00 heures hebdomadaires
* 25 jours de congés annuels
* 22 jours de RTT
Disponibilité ponctuelle en soirée, week-end et jours fériés.
AVANTAGES
* Régime indemnitaire
* Complément Indemnitaire Annuel
* Prime annuelle
* Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
* Forfait mobilité
* Adhésion au C.N.A.S.
Profil recherché
PROFIL
* Connaissance de la communication publique territoriale.
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance des médias et des outils numériques.
* Sens du service public et des responsabilités.
* Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, code typographique).
* Connaissances du milieu de la presse et de son fonctionnement.
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du contact, diplomatie et esprit d'équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; réseaux sociaux et site internet.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Florence WU
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
