Gestionnaire administratif et financier -Direction de la Jeunesse et des séjours (h/f) - Antony
Référence : O092260603001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antony
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Forte d’une expérience de plus de 30 ans, la direction Jeunesse-séjours, (composée de 6 agents), assure la gestion de deux centres de vacances (Morbihan et Haute-Savoie), incluant les classes de découvertes toute l’année et propose des séjours de vacances en direction des antoniens de + 4 ans à -17 ans.
En plus des séjours et des classes de découvertes, qui favorisent le développement et l’autonomie des jeunes, la direction Jeunesse, à travers la structure du ‘11’ « Espace jeunes », déploie un ensemble de dispositifs destinés à favoriser l’accompagnement vers l’autonomie en vue d’une insertion professionnelle durable.
Sous la hiérarchie du Directeur de la Jeunesse-Séjours, vous assurez la gestion administrative, financière et budgétaire de la direction.
• Vous participez à la préparation (recueil et définition des besoins), à la passation des marchés publics de la direction de la Jeunesse ( transports avec chauffeurs et achats de séjours)
• Vous contribuez à l’élaboration, au suivi et à l’exécution du budget des équipements (établissement de bons de commandes, rapprochements de factures, tableaux de bord…)
• Vous réalisez et contrôlez les procédures budgétaires et comptables
• Vous assurez l’exécution des marchés publics de la direction
• Vous recherchez et préparez des dossiers de demandes de subventions ( CAF, …)
• Vous réalisez le suivi des régies d’avances
• Vous participez aux départs et retours des classes et des séjours, aide à la logistique
Profil recherché
Maitrise des finances publiques et de l’exécution budgétaire (norme comptable M57).
Maitrise des principes de comptabilité publique.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Connaissance de la réglementation relative à la commande publique
Elaboration et gestion d’outils de suivi d’activités (tableaux de bord)
Connaissance des logiciels métiers : Sedit Marianne, Concerto
Maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire
Qualités requises :
Qualités requises :
Votre grande rigueur, votre sens des responsabilités et de l’organisation, votre autonomie, votre réactivité et votre polyvalence sont des atouts essentiels. Vous avez le sens du travail en équipe et avez l’esprit de synthèse.
Doté de vraies qualités relationnelles (écoute, dialogue, animation, discrétion), vous êtes disponible et avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Assistante / Assistant de direction
