Attaché pour le pôle Moyens et innovations (h/f) - Sèvres
Référence : O092260605000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sèvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Sèvres recrute pour la direction générale des services du pôle Moyens et innovations, un attaché (h-f)
Sous l’autorité du Directeur général adjoint du pôle moyens et innovations, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la ville en faveur avec les directions concernées.
Organisation et administration des services concernés :
- Organisation de chaque service : définition des missions de chaque agent, planification des périodes de congés avec définition des polyvalences demandées, vérification de la bonne exécution de celles-ci
- Management des agents : établissement des objectifs, planification des tâches en vue des priorités, conseil et préconisations, mise en place d’outils de suivi (tableaux de bord, réunions de service hebdomadaires)
- Vérification des missions effectuées (relecture pour validation des pièces produites, corrections éventuelles en vue de sécuriser les procédures)
Administration et organisation des travaux réglementaires du pôle :
- Rédaction des notes de présentation synthétique et des comptes-rendus sommaires avant validation du DG et/ou du Maire
- Relations avec les services
Suite à la création de ce poste, les missions réelles seront à définir avec le DGS.
Profil recherché
- De formation supérieure, vous possédez une connaissance
de l’environnement territorial et justifiez d’une expérience
réussie dans des fonctions similaires.
-Dynamique, autonome, vous faites preuve de rigueur et
possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
-Vous êtes force de proposition et avez une aptitude à la
conduite de projet.
CONDITIONS DU POSTE
Poste à temps complet
Rémunération statutaire catégorie A de la Fonction
Publique Territoriale + régime indemnitaire mensuel + prime
annuelle
Congés annuels : 25 CA + 17 RTT
VOS AVANTAGES
Remboursement des titres de transport (75%)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Restaurant d'entreprise
Adhésion gratuite à l'organisme Plurélya (CE)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
