Médiateur en arts visuels (h/f) - Bois-Colombes
Référence : O092260605000909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Médiateur en arts visuels
et assistant de production
Assister la responsable des expositions pour la programmation des expositions et leurs mises en œuvre
Assurer la médiation entre les publics et les expositions présentées par le secteur des expositions
Assister à la programmation des actions culturelles, à l’accueil et aux activités des intervenants culturels (résidents, artistes, professeurs des Centres culturels, prestataires, etc.)
Participer au suivi administratif et financier
Planifier l'accueil des groupes (EAC, publics empêchés, séniors, périscolaire…) et assurer une visite/atelier adaptés.
Participer aux vernissages, aux montages et aux démontages des expositions en lien avec les artistes
Accueillir les différents publics et adapter sa communication
Assister la responsable sur la réception et le traitement des dossiers des artistes, sur le choix des œuvres, sur la conception des scénographies et des outils de gestion (listing d'œuvres pour les jurys, listes artistes, plannings...) et de communication, répondre aux sollicitations des artistes
Concevoir et réaliser des projets et dispositifs de médiation par typologie de publics pour préparer, accompagner ainsi que prolonger la visite (visites commentées, ateliers, rencontres avec des artistes, médiation hors les murs, etc.) à destination de tous les publics en lien avec les artistes exposant ou de professionnels intervenant.
Coordonner les actions en lien avec les PEAC (DAC/Enseignement), avec les services Enfance, Social (séniors/publics empêchés), Jeunesse, Espaces verts, et les autres secteurs de la DAC
Coordonner les interventions d'intervenants externes en lien avec les expositions et participer à la création des supports de communication
Participer à la gestion administrative du secteur
Mission d'accueil occasionnelle du public lors de l'absence de l'agent d'accueil ou renfort sur l'événementiel.
Profil recherché
• BAC + 3 (type médiation culturelle, gestion de projets culturels, histoire de l’art, management culturel ou ingénierie culturelle)
• Expérience dans la préparation et le montage d’expositions
• Connaissance des publics
• Connaissance des réseaux artistiques et notamment de l’art contemporain
• Conduite de projet
• Connaissance de l’environnement administratif, juridique et comptable du secteur et de la collectivité
• Expérience en médiation dans le secteur artistique auprès de différents publics
• Savoir conduire des projets simultanés et ayant des temporalités différentes
• Sens des relations humaines, pédagogue, curiosité
• Autonomie et prise d’initiative
• Respect des obligations de discrétions et confidentialité
• Disponibilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Médiatrice / Médiateur
