Surveillant Vie des Marchés F/H - Montreuil
Référence : O093260522001884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction : Espaces publics et mobilité / Catégorie: B
Service : Commerce
Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des techniciens et par dérogation aux contractuels.
Mission: En lien avec le responsable du pôle, il assure le suivi de l'ensemble des marchés forains présents sur le territoire de la ville, et en particulier ceux relatifs à la Délégation de Service Public :
◦ Contrôle des prestations effectuées par le délégataire : présence du placier, respect des périmètres alloués à la délégation, respect des horaires, propreté, montage et démontage des structures, collecte des déchets,
◦ Présence sur les marchés lors des séances pour rappeler lorsque c’est nécessaire le règlement intérieur des marchés forains en lien avec le ou les placiers,
◦ Relevé des doléances des commerçants,
◦ Contrôle du bon fonctionnement des installations (eau, électricité, sanitaires etc...) ,
◦ Contrôle du maintien des conditions de sécurité et alerte en cas de défaillance,
◦ Suivi des interventions (travaux, etc.) liées aux marchés
◦ Prises de photographies si nécessaire,
◦ Aide à la mise en place des marchés relatifs aux animations (Marché de Noël, Marchés Paysans, etc.)
Horaires atypiques : travail le samedi et repos hebdomadaire le lundi
ACTIVITES PRINCIPALES:
Contrôler et veiller au respect des clauses de la Délégation de Service Public pour les marchés de ce périmètre, et des autorisations données pour les autres (convention, etc.)
Contrôler et surveiller la vie des marchés
Faire état des constatations en matière d’occupations non conformes et/ou de non-conformités par les commerçants des marchés
Relevé et suivi des doléances des commerçants
Assimiler le dossier technique et rechercher les modalités techniques et normes d'exécution du chantier
Contrôler le bon fonctionnement des installations et remonter les dysfonctionnements
Veiller au maintien des conditions de sécurité et alerter en cas de défaillance
Suivre les interventions (travaux, etc.) liées aux marchés
Contribuer à la transmission d’information à la hiérarchie, aux élus, aux partenaires et aux habitants via ses responsables (CS, mail, courriers divers, etc.)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
Assister et contribuer aux réunions techniques de secteur, d’opérations spécifiques et tout autre temps nécessitant l’expertise du surveillance vie des marchés (marchés forains, réunion GUP, Opérations Coup de Poing, aménagement d’espaces publics, concessionnaires, etc.)
Contribution à la surveillance des commerces ambulants
MOYENS
Véhicule
Poste informatique
Logiciel métier
Téléphone et portable
CONDITIONS D’EXERCICE
Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie et de ses collègues
Autonomie
Déplacement sur différents sites de la collectivité
HABILITATIONS
Assermentations
AIPR
Profil recherché
Savoir faire
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Mettre en œuvre et contrôler l'ensemble des dispositifs de sécurité
Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Vérifier l'application des règles d’occupation du domaine public
Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public
Prendre connaissance auprès du chef de projet ou du conducteur de travaux des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte
Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
Maîtrise du vocabulaire technique de voirie et de chantier
Maîtrise de la langue et de l’écrit
Maîtrise de l’outil informatique et de logiciels (bureautique, métiers, etc.)
Savoirs
Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité
Code de la route et de la voirie routière
Réglementations nationales et communales (règlement de voirie)
Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
Notions en environnement
Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
Savoir-être
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv et lm
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics