Réfèrent conseil municipal des enfants et direction accueil périscolaire (h/f)
Référence : O093260601000293
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville des Pavillons-sous-Bois, une commune dynamique et en pleine croissance de la Seine-Saint-Denis, est à la recherche d'un(e) Référent Conseil Municipal des Enfants et Direction Accueil Périscolaire pour rejoindre notre équipe agréable et enthousiaste au sein de la Direction Education Jeunesse et Sports. En tant que Référent Conseil Municipal des Enfants et Direction Accueil Périscolaire, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Enfance, et participez à la continuité de fonctionnement des structures d'accueil, accompagnez les projets transversaux du service et assurez l'animation du Conseil Municipal des Enfants (CME). Vous contribuez également au suivi de dispositifs éducatifs en partenariat avec les acteurs du territoire.
Missions principales :
Animation du Conseil Municipal des Enfants (CME)
- Préparer, animer et suivre les séances du CME
- Accompagner les projets portés par les enfants
- Assurer le lien avec les élus référents
- Favoriser l’expression, la citoyenneté et l’engagement des enfants
- Participer aux événements institutionnels liés au CME
Gestion des intérims de direction
- Assurer l’intérim de direction de centre en cas d’absence identifiée ou imprévue
- Garantir la continuité du service, la sécurité des publics et des équipes
- Coordonner les actions nécessaires pendant l’intérim
Appui sur les temps forts de l’année
- Apporter un soutien opérationnel sur les temps à fort enjeu : vacances scolaires, événements des Centres, projets transversaux (à une ou plusieurs structures )
- Contribution à l’anticipation et à la sécurisation de ces temps
Suivi et coordination du dispositif « Malles lecture »
- Assurer le suivi global du dispositif en lien avec la bibliothèque municipale
- Veiller à sa bonne utilisation dans les structures
- Être l’interlocuteur référent pour les partenaires (bibli/centres/PEDT)
- Participer à l’évaluation et à l’évolution du projet
Profil recherché
Profil :
- Vous êtes titulaire du BPJEPS ou équivalent
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie sur un poste similaire
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d’initiative
- Vous avez le sens des responsabilités et avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’équipe
Spécificités du poste :
- Horaires annualisés avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Travail dans des structures différentes en fonction des besoins de service
- Disponibilité, réunion en soirée et temps forts municipaux (soir et week-end)
- Polyvalence et grande diversité des activités
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe motivée et engagée au sein d'une ville en plein essor
- Participer activement à la vie de la commune et contribuer à son développement
- Rejoindre une Direction de l’Enfance collaborative et bienveillante
- Travailler pour une Administration soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité des services publics
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de l’Enfance et souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous!
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse email recrutement@lespavillonssousbois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
