Chef de projet opérationnel cité éducative (h/f) - Bobigny
Référence : O093260602001533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bobigny s'engage pleinement pour la réussite éducative de ses habitant·e·s. Dans le cadre du dispositif national Cités éducatives, elle renforce ses actions en direction des 0-25 ans, en partenariat étroit avec Éducation nationale et la Préfecture de la Seine-Saint-Denis.
Pour piloter et faire vivre cette dynamique ambitieuse, la Ville recrute son/sa futur·e coordinateur·rice Cité Éducative.
Vos missions :
COORDINATION ET PILOTAGE DU PROGRAMME
* Superviser la mise en oeuvre opérationnelle des actions sur le territoire
* Assurer le lien entre les acteur·rice·s (services municipaux, Éducation nationale,
* associations)
* Organiser des points d'étape réguliers et suivre les avancées et éventuels freins
ACCOMPAGNEMENT DES ACTEUR·RICE·S ET ANIMATION DU RÉSEAU
* Soutenir les porteur·euse·s de projets (appui pédagogique et technique)
* Mobiliser et fédérer le réseau partenarial local
* Conseiller et accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre des actions
SUIVI, ÉVALUATION ET VALORISATION
* Rédiger bilans, rapports, notes de synthèse et documents administratifs
* Assurer un reporting régulier pour les instances de pilotage
* Participer à la communication et à la valorisation des actions menées
La Ville de Bobigny s'engage pleinement pour la réussite éducative de ses habitant·e·s. Dans le cadre du dispositif national Cités éducatives, elle renforce ses actions en direction des 0-25 ans, en partenariat étroit avec Éducation nationale et la Préfecture de la Seine-Saint-Denis.
Pour piloter et faire vivre cette dynamique ambitieuse, la Ville recrute son/sa futur·e coordinateur·rice Cité Éducative.
Vos missions :
COORDINATION ET PILOTAGE DU PROGRAMME
* Superviser la mise en oeuvre opérationnelle des actions sur le territoire
* Assurer le lien entre les acteur·rice·s (services municipaux, Éducation nationale,
* associations)
* Organiser des points d'étape réguliers et suivre les avancées et éventuels freins
ACCOMPAGNEMENT DES ACTEUR·RICE·S ET ANIMATION DU RÉSEAU
* Soutenir les porteur·euse·s de projets (appui pédagogique et technique)
* Mobiliser et fédérer le réseau partenarial local
* Conseiller et accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre des actions
SUIVI, ÉVALUATION ET VALORISATION
* Rédiger bilans, rapports, notes de synthèse et documents administratifs
* Assurer un reporting régulier pour les instances de pilotage
* Participer à la communication et à la valorisation des actions menées
Profil recherché
* Connaissance du territoire et des acteur·rice·s : environnement institutionnel, associatif et enjeux locaux
* Compétences en gestion de projet : coordination, animation de réseau, pilotage d'actions transversales
* Qualités rédactionnelles et analytiques : capacité de synthèse, production de documents structurés
* Savoir-être professionnel : autonomie, organisation, sens du service public, discrétion et esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
