Educateur des A.P.S. (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260727001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Fonction :
L’éducateur sportif intervient dans le cadre de l’EMS qui comprend 1 responsable, 5 éducateurs à temps plein et 1 secrétaire. Il est notamment chargé :
- de planifier et d’encadrer des activités physiques et sportives pour les scolaires en partenariat avec les enseignant(e)s du primaire (projet pédagogique avec l’IEN),
- d’enseigner des activités physiques et sportives à l’Ecole Municipale des Sports (bébés et enfants jusqu’à 10 ans ; environ 15 disciplines différentes : bébés nageurs, Adaptation en Milieu Aquatique, tennis, lutte, multigym, athlétisme, multi-ballons, badminton, foot en salle…), et aux centres de loisirs.
- de proposer et d’encadrer les animations sportives dans les quartiers, notamment sur les terrains de proximité.
Missions principales :
Mission 1 : Planification et encadrement des activités physiques et sportives pour les scolaires maternelle et primaires
- Elaboration des cycles d’apprentissage, les contenus d’enseignement, leur organisation et leur évaluation en partenariat avec les enseignants, le C.P.C., et le responsable hiérarchique.
- Mise en place des emplois du temps en concertation avec le responsable hiérarchique et les autres intervenants, et en coordination avec les enseignants (au début de chaque trimestre)
- Animation des différentes manifestations sportives scolaires (tournois, forum de spectacles, etc..).
- En fin de trimestre : bilan des activités, contrôle du matériel, réunions de préparation et de bilan.
Mission 2 : D’enseigner des activités physiques et sportives à l’école municipale des sports, les centres de loisirs.
Tâches
- Préparation des séances sportives (réalisation d’un projet et d’un bilan).
- Mise en place, encadrement et animation d’activités sportives : stages sportifs, initiations avec les centres de loisirs, école de sport, terrains de proximité.
Mission 3 : De proposer et d’encadrer des animations sportives dans les quartiers, sur les terrains de proximité, Rosny plage.
- Elaboration et animation des projets d’activités, assurer leur organisation et leur évaluation en partenariat avec les acteurs sociaux de la ville et le responsable hiérarchique.
- Organisation du transport des jeunes sur les lieux d’activité.
- Au début et en fin de chaque période, réalisation d’un bilan.
Profil recherché
Compétences requises :
Diplômes ou formations obligatoires :
• BAC
• BPJEPS ou BEES 1dans une ou plusieurs spécialités, BEESAPT
Diplômes ou formations souhaités :
• Licence STAPS,
• BNSSA ou BEESAN
• Lauréat du concours d’ETAPS, inscrit sur la liste d’aptitude.
Savoirs
• Connaître les besoins de l’enfant.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs faire
• Avoir le sens de l’observation,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir le sens de la créativité,
• Savoir adapter les activités au rythme de l’enfant,
• Savoir animer et improviser,
• Savoir expliquer des règles et des consignes de manières claires et compréhensibles.
Savoirs être
• Etre patient,
• Etre disponible,
• Etre vigilant,
• Avoir le sens de l’écoute,
• Etre organisé,
• Etre diplomate et aimable,
• Avoir le sens du contact,
• Etre polyvalent.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
