Référent Familles - MPT Ricardo Bofill (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093260603001726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Pour Tous Ricardo Bofill, vos missions principales sont de développer et de mettre en oeuvre les axes d'intervention en direction de la famille dans le sens large du terme tels que définis dans le projet social, l'animation collective famille (ACF) coordonner et animer les actions familles, participer à la coordination de l'animation globale de la structure de manière transversale et de développer et animer un réseau partenarial favorisant l'accompagnement des familles dans leurs difficultés sociales.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les actions en direction des adultes et des familles
* Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction ;
* Élabore, coordonne, anime et évalue les projets et les actions mis en place au sein du secteur familles ;
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...) ;
* Assure l'administration et le suivi des familles via le logiciel Mushroom
* Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs ;
* Développe les partenariats et monte des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins des familles ;
* Participe à l'animation du réseau d'acteurs en lien avec les sujets de parentalité ;
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille.
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure en lien avec la direction et l'équipe de la MPT
* Participe à la mise en oeuvre du projet social ;
* Participe à la gestion de l'équipement, au suivi des activités, à l'accueil du public ;
* Participe aux réunions d'équipe et aux initiatives transversales ;
* Participe aux manifestations et animations collectives du Centre (fêtes de quartier, soirées familiales) et de la ville (semaine de la parentalité, Elles de Noisy, Forum santé...) ;
* Veille à l'implication et à la participation des habitants.
Conditions particulières d'exercice :
* Travail ponctuel en soirée et week-end
* Public sensible
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Diplômes de travail social niveau III/niveau II (Assistant social, Éducateur, CESF, Licence pro intervention sociale...) + expérience sur une fonction similaire souhaitée.
Connaissances :
* Connaissance du Centre Social et des missions du Référent Familles
* Connaissance des différents publics (enfants, adolescents, adultes, familles...)
* Connaissance de l'environnement socio-culturel et de l'environnement territorial
* Sociologie de l'éducation
Compétences techniques ou savoir-faire :
* Utiliser et mettre en oeuvre une technique d'animation auprès d'un groupe
* Mettre en oeuvre des techniques d'accompagnement individuel
* Élaborer, coordonner, animer et évaluer un projet
* Travailler en équipe et en partenariat
* Gérer des conflits
Aptitudes :
* Sens de l'organisation et rigueur
* Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité
* Capacités relationnelles, sociabilité
* Curiosité intellectuelle, culturelle et artistique
* Disponibilité
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
