Référent de quartier (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260527000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la/le Responsable de Secteur Vie des quartiers – Engagement citoyen au sein du service Participation Citoyenne de la Direction de la Démocratie Locale et Participative, le/la référente a pour missions principales de favoriser et soutenir l’engagement citoyen par des actions de proximité.
Activités
- Etre référent.e de plusieurs Conseils de Quartier
- Préparer, organiser et animer les réunions de bureaux et les conseils de quartier en lien avec les élu.e.s référent.e.s
- Elaborer les ordres du jour, des notes, des comptes rendus sur l’activité des bureaux
- Garantir la méthodologie en « mode projet » avec les bureaux dans les quartiers
- Mettre en place des outils de suivi des projets
- Collaborer et assurer le lien de proximité entre les habitants, les élus et les partenaires municipaux
- Assurer une présence régulière dans les quartiers dont il/elle a la responsabilité
- Assurer une continuité du service en cas de besoin
- Accompagner des projets citoyens (actions, initiatives, manifestations festives)
- Favoriser l’engagement citoyen dans les projets de développement local et les démarches de participation citoyenne
- Participer à la mobilisation des publics autour de projets collectifs menés par les habitants ou par la ville
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques territoriales sur le terrain
- Veiller à la communication des actions menées par la ville
- Participer aux actions transversales de la Direction
Conditions d’exercice
- Horaires variables selon les initiatives et réunions de quartier
- Contraintes : grande disponibilité notamment en soirée et le week-end
Profil recherché
Profil recherché
- Titulaire d’un Baccalauréat à BAC + 3 travail social
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitée
Connaissances pré-requises
- Posséder de bonnes connaissances de l’environnement territorial
- Posséder de bonnes connaissances des enjeux de la participation citoyenne et des politiques publiques locales
- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs de développement local et du tissu associatif
Compétences
- Capacité à créer du lien et à fédérer des acteurs divers
- Goût du terrain
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de communication (écrite et orale)
- Aisance relationnelle, capacité de médiation et gérer des publics variés
- Capacité à animer des réunions avec les élu.e.s et les habitant.es
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, adaptabilité
- Gestion de situations sensibles dans un cadre partenarial.
- Vigilance quant à la neutralité et à l’impartialité dans l’exercice des missions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Médiatrice / Médiateur
