Travailleur social (h/f) - Vincennes
Référence : O094260528000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vincennes recrute 1 Assistant de service social en polyvalence ( F/H)
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.
1.Élaboration d'un diagnostic psychosocial
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d'aide
- Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un diagnostic
2. Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
3. Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet collectif
- Organiser des actions collectives à destination des familles suivies dans le cadre du soutien à
la parentalité
4. Instruction administrative des dossiers et projets transversaux
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Participer ou prendre en charge certains dossiers ou dispositifs transversaux (Observatoire de
l’Habitat, accompagnement global…)
- Mettre à jour les dossiers sur le logiciel métier
Profil recherché
Diplômé d’Etat vous maîtriser l'ensemble des dispositifs sociaux, vous connaissez l'environnement territorial et institutionnel du champ social et médico-social, les politiques sociales et les dispositifs réglementaires. Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Habitué à travailler en équipe, vous êtes reconnu pour vos capacités d'écoute, votre adaptabilité, votre réactivité et votre capacité à respecter les échéances. Le respect des lois et règlements en matière de RGPD est impératif. Vous vous conformez également à la déontologie professionnelle (secret professionnel et droits de l'usager).
Spécificités du poste : 39 heures hebdomadaires; Amplitude horaire du service: 8h30-12h30 et 13h30- 18h (17h les vendredis); déplacements dans le cadre des visites à domicile et réunions extérieures.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Rémunération statutaire+ régime indemnitaire+13ème mois+ participation mutuelle et maintien de salaire+ Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation) + RTT
Vincennes, bien plus qu'une ville
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
