Auxiliaire de Petite Enfance (h/f) - Le Perreux-sur-Marne
Référence : O094260706001767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Perreux-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Perreux-sur-Marne est une commune du Val-de-Marne de 35 000 habitants qui bénéficie d’un cadre de vie très agréable aux portes de Paris. Elle est particulièrement bien desservie par les transports.
Rejoindre nos équipes Petite Enfance, c’est choisir une ambiance de travail solidaire et humaine, une démarche de proximité au service des Perreuxiens et l’opportunité de façonner l’avenir des plus petits en participant à un projet éducatif ambitieux.
En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous serez au cœur de l’éveil et du bien-être des enfants :
Accueillir chaque enfant – en bonne santé ou porteur de handicap – et sa famille, dans un climat de confiance et d’écoute
Observer et répondre aux besoins de l’enfant en respectant son rythme et en favorisant son autonomie
Organiser et animer des activités d’éveil et ludiques, adaptées à chaque tranche d’âge
Garantir les soins d’hygiène, la sécurité physique et affective de l’enfant
Contribuer à une alimentation équilibrée, adaptée (PNNS, PAI) et participer à la prise de médicaments sous protocole médical
Collaborer à l’aménagement des espaces de vie, à leur décoration et veiller à l’hygiène et à la sécurité des lieux
Assurer des transmissions fiables et bienveillantes aux familles et à l’équipe
Vos missions spécifiques ou ponctuelles :
Participer activement au projet pédagogique et à la journée pédagogique annuelle
Accueillir et accompagner stagiaires et nouvelles recrues
Prendre part aux festivités et animations culturelles de la structure
Être force de soutien ponctuel à l’équipe (remplacements, entretien, etc.)
Profil recherché
CAP AEPE validé
Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans et de ses besoins fondamentaux
Bases solides en diététique infantile et en règles d’hygiène et de sécurité
Sens des responsabilités, écoute, patience et esprit d’équipe
Bonne résistance physique, maîtrise du stress et des émotions
Discrétion, respect du secret professionnel et adaptabilité face à l’imprévu
Envie d’apprendre et de faire évoluer ses pratiques
Les Plus :
Temps Complet 37h30 par semaine, 7h30 par jour, horaires modulables sur l’amplitude journalière de 7h30-18h30
Rémunération statutaire + 13ème mois
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance, (facultatif)
25 jours de CA et 15 ARTT
Compte-Epargne Temps
Abonnement CNAS
Prime de fin d’année
La richesse de nos équipes repose sur la diversité des expériences, des parcours et des talents. La ville promeut l’égalité des chances, tous les profils ont donc leur place au sein de notre collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à adresse à
Madame le Maire
Mairie du Perreux-sur-Marne
Place de la Libération
94170 LE PERREUX-SUR-MARNE
Ou sur notre site : https://leperreux94.nous-recrutons.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
