Régisseur technique polyvalent (h/f) - Alfortville
Référence : O094260528001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la directrice de la Communication et Evénementiel vous contribuez au dynamisme et au rayonnement de la ville par l’organisation de manifestations événementielles, festives ou protocolaires de qualité, par la part prépondérante apportée par le service à l’organisation des élections et l’assistance technique et humaine apportée aux événements associatifs et tous autres partenaires.
A ce titre,
• Vous organisez toutes les tâches annexes du service : déménagements, rippage, soutiens logistiques divers, transports de matériels pour les services. Vous en assurez l’organisation et la coordination sur le plan technique, réglementaire et administratif avec le souci d’en optimiser les coûts et la sécurité juridique et réglementaire en matière de sécurité des personnes.
• Vous coordonnez, en lien avec la direction des services techniques, la direction du protocole, la préfecture de département ainsi que tout le tissu associatif l’ensemble des événements se déroulant sur le domaine public municipal afin d’avoir une vision globale de l’occupation des sites et de garantir une programmation harmonieuse.
• Vous assurez l’organisation administrative et technique du service dans le respect des procédures, des normes et réglementaires ainsi que le reporting auprès de votre hiérarchie notamment par la rédaction de tableaux de bord.
• Vous assurerez la création ou le renouvellement ainsi que la bonne application des marchés publics de la ville dans votre secteur. Pour cela vous serez en charge de la rédaction du cahier des charges ainsi que des rapports d’analyses des candidatures.
• Enfin, manager d’une équipe constituée de 11 agents, vous assurez les conduites de réunion, l’organisation et la répartition des missions, la supervision des plannings, l’évaluation annuelle des agents tout en contribuant à leur développement professionnel.
Profil recherché
De formation supérieure ou avec une expérience significative dans le secteur de l’événementiel, des fêtes et des cérémonies, vous avez un réel intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de solides connaissances de leur environnement. Votre rigueur, votre dynamisme et vos qualités relationnelles sont avérées et vous savez parfaitement travailler en équipe (partenariat, transversalité). Vous savez réagir face à des situations imprévues et proposer des solutions pertinentes. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Word, Excel, Outlook). Par vos qualités managériales, vous contribuez à la valorisation du travail en équipe. Vous savez faire preuve d’écoute, de réactivité, de discrétion et de confidentialité dans l’exercice de vos missions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
