Chargé d'actions culturelles (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260629000059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la supervision de la Directrice de la Culture et de la Responsable du Service, vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des actions culturelles de la Direction, ainsi que des projets pédagogiques à destination du jeune public du Service Culturel pour le cinéma et la partie spectacles.
Enfin, vous êtes l’interlocuteur privilégié des services municipaux de la GPSEA et des structures extérieures.
- Assurer la conception et la mise en œuvre des actions culturelles de la Direction de la Culture - Participer aux projets pédagogiques en direction du jeune public de la Salle Gérard Philipe en lien avec la communauté éducative
- Animer le dialogue avec les partenaires éducatifs de la ville (collège, écoles)
- Organiser et mettre en œuvre des dispositifs tels que Ecole et Cinéma, Cinéma pour les tout-petits (kouli-kouli).
- Programmer les films et assurez leurs suivis logistiques.
- Coordonner des réservations en lien avec l’agent d’accueil et la communauté éducative.
- Veiller à la bonne répartition du public scolaire sur les spectacles jeune public de la saison culturelle.
- Participer aux projets transversaux (Bonneuil été avec le Service Jeunesse.) de la GPSEA : projets développés notamment avec le Conservatoire, médiathèque en lien avec les équipements et les structures extérieures (EREA, CSMB…)
- Opérer une veille des réseaux institutionnels extérieurs
- Participer aux réunions des différents réseaux culturels institutionnels.
Service d’affectation et horaires
- Lieu de travail : Salle Gérard Philipe, 2 avenue Pablo Neruda, 94380 Bonneuil sur Marne
- Base hebdomadaire de 36,30 h du lundi au vendredi organisée entre 8h30 et 17h du lundi au vendredi. Disponibilité certains soirs et week-end.
Profil recherché
- Bac +3 dans le domaine culturel. Diplôme Médiation Culturelle apprécié.
- Bonne connaissance des problématiques et des milieux culturels, des publics concernés, de la sociologie de la ville ou et des collectivités territoriales.
- Très bonne culture générale.
- Goût pour le milieu culturel, la diversité culturelle.
- Ouverture d’esprit.
- Capacité à travailler en groupe et en toute autonomie.
- Capacité d’analyse.
- Qualités relationnelles et goût du contact.
- Capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Qualités rédactionnelles.
- Rigueur, réactivité, disponibilité (présence aux manifestations).
- Devoir de réserve, discrétion professionnelle.
- Connaissance des règles de fonctionnement de la Fonction publique territoriale.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/08/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle