Aide-auxiliaire de puériculture (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094260602000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.
Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.
Vous souhaitez contribuer à l’éveil et au bien-être des tout-petits ? Rejoignez une équipe engagée au sein d’un multi-accueil et participez activement à l’accompagnement des enfants de 4 mois à 4 ans dans leur développement et leur autonomie.
Votre environnement de travail :
- Structures ouvertes du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
- Possibilité d’intervenir ponctuellement dans d’autres structures.
- Fermetures annuelles (été + fin d’année).
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier porteur de sens au contact des enfants.
- Une équipe investie et collaborative.
- Un cadre de travail dynamique et stimulant.
- Une diversité des missions favorisant l’épanouissement professionnel.
- Accueillez les enfants et leurs familles avec bienveillance.
- Accompagnez chaque enfant dans son développement psychomoteur et social.
- Assurez les soins du quotidien (changes, repas, hygiène…)
- Proposez et animez des activités d’éveil adaptées.
- Identifiez les besoins de l’enfant et adaptez votre accompagnement.
- Contribuez à un environnement sécurisant, stimulant et bien organisé.
- Participez à la vie collective de la structure et aux projets pédagogiques.
- Travaillez en collaboration avec l’équipe (éducateurs, coordinatrice…)
- Participez aux tâches liées à la vie de la structure (entretien, linge, repas)
Profil recherché
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Une première expérience en crèche ou structure similaire est appréciée
- Bonne connaissance du développement de l’enfant
- Sens du service public et du travail en équipe
Vos atouts :
- Bienveillance, patience et créativité
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Adaptabilité et professionnalisme
- Diplomatie et discrétion
- Permis B souhaité
👉 Envie de faire la différence dans le quotidien des enfants et de leurs familles ? Postulez dès maintenant !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
