Policier municipal (h/f) - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095260520001538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, la commune recrute 2 agents de police municipale chargés de faire appliquer les pouvoirs de police du maire tout en assurant une surveillance visible de la voie publique.
Missions principales :
• Assiste le chef de service dans l’organisation et la coordination de l’équipe
• Exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assure une relation de proximité avec la population.
• Veille à l’application des arrêtés municipaux
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Constatation des infractions sur leur champ de compétences
• Rédaction et transmissions d’écrits professionnels.
• Accueil et relation avec les publics.
• Surveillance des bâtiments publics.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
Missions secondaires :
• Opération tranquillité vacances.
• Intervention sur les accidents de la voie publique.
• Intervention sur les intrusions des gens du voyage.
• Actions de prévention auprès des jeunes publics et autres.
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaissance des lois et règlements inhérents à l’exercice de la fonction.
• Capacité rédactionnelle (procès-verbaux, mains courantes, rapports)
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
• Aptitude à la prise d’initiative dans l’intérêt général.
• Permis B obligatoire
Qualités attendues :
• Très bonne présentation
• Respect de l’éthique professionnelle et sens du service public
• Aptitude à s’adapter à des situations imprévues et à des publics différents (séniors, jeunes…)
• Disponibilité, rigueur et respect de la hiérarchie.
• Discrétion et obligation de réserve.
• Aptitude à écouter et à communiquer avec calme en toutes circonstances.
Spécificités du poste :
• Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires de travail décalés (jour, soir et nuit)
• Service d’astreinte
• Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des manifestations communales.
• Relations interne (ensemble des services de la collectivité) et externe (la CACP, la Police nationale, le tribunal de police, la Trésorerie, les gardiens et gestionnaires d’immeuble à usage d’habitation, le centre de secours)
• Moyens techniques (outils bureautiques et informatiques, véhicule de police municipale, téléphone portable d’astreinte, uniforme, bâton de défense, bombe lacrymogène)
Eléments complémentaires
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Congés annuels 25 jours et 12 RTT
• Compte épargne temps
• Participation complémentaire santé et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
