Agent de police municipale - Brigade de nuit (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095260604000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de GONESSE est à la recherche d'un Agent de police municipale (brigade de nuit) H/F.
Missions principales :
- Travailler en bureau au poste de police ; déplacements constants sur le territoire de la commune.
- Présence par tous temps à l'extérieur.
- Horaires avec amplitude variable.
- Rythme de travail en fonction des événements, régime d'astreinte possible.
- Travailler en équipe.
- Bonne condition physique.
- Exercice soumis à des conditions d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Missions de police judiciaire :
* Constate les crimes et délits
* Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
* Verbalise les infractions au Code de la route : contrôles routiers, dépistages d'alcoolémie...
* Verbalise les infractions au Code de l'environnement : propreté des rues, affi-chage sauvage...
* Verbalise les nuisances sonores
* Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
Missions de police administrative :
* Rédige et transmet les documents professionnels à chaque intervention
* Assure la médiation et la prévention de la délinquance
* Assure la surveillance de quartiers et lieux publics
* Régule le stationnement
* Gère les foules lors de manifestations
* Gère les objets trouvés
* Assure la capture de chiens errants
* Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés
Profil recherché
- Titulaire du concours Gardien de Police Municipale
- Etre à jour de la FIA
- Permis de conduire
Port d'uniforme et permis de conduire obligatoires.
Moyens pouvant être mis à disposition :
* Uniforme et carte professionnelle
* Véhicule sérigraphié et aménagé
* Caméras piétons
* Bureautiques et informatiques (Open office, WORD, Logiciel métier etc.)
* Véhicules de service (Permis B), VTT,
* Moyens de communication et de transmission.
* Procès-verbal électronique.
* Radar de vitesse
* Pistolet à impulsion électrique
Savoirs :
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre
L'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son
Territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de
Transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)
- Bonne condition physique
Savoir-faire :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
- Respect de la déontologie
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
