Officier d’état civil expérimenté/ agent polyvalent administration générale - h/f
Référence : O095260604000651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Méry-sur-Oise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous la responsabilité de :
La directrice des affaires juridiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260604000651-officier-etat-civil-experimente-agent-polyvalent-administration-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
5-COMPETENCES REQUISES
1. Savoirs
• Maîtrise de la réglementation relative à l’état civil.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance de la réglementation funéraire, électorale et du recensement.
• Maîtrise des procédures administratives et juridiques liées aux services à la population.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
2. Savoir-faire
• Accueillir, informer et accompagner différents publics.
• Rédiger et sécuriser des actes administratifs.
• Gérer des dossiers complexes avec rigueur et confidentialité.
• Organiser et prioriser son activité.
• Travailler en autonomie et en transversalité.
3. Savoir-être
• Sens affirmé du service public.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles.
Profil recherché
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
• Formation administrative, juridique ou territoriale appréciée.
• Expérience significative en état civil indispensable.
• Connaissance pratique des procédures électorales, funéraires et de recensement fortement souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
