AGENT FRANCE SERVICES (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260605001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction générale des Initiatives Solidaires et des Relations Citoyennes
Direction de la Proximité et de la Relation citoyenne
Service : Maison de la Citoyenneté – France services
Prise de poste : Dès que possible
Responsable hiérarchique : Responsable de la Maison de la Citoyenneté – France services
CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
• Polyvalence au sein du service
• Respect de la charte France service
• Contact avec un public fragilisé, exposition possible à des situations de tension
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement par voie contractuelle uniquement
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Sous l’autorité de la Responsable de la Maison de la Citoyenneté France Services :
• Assurer l’accueil et l’orientation du public de la maison de la citoyenneté vers les différents dispositifs de droit commun
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives et dans l’utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne
• Mener des actions de médiation avec les partenaires institutionnels
Profil recherché
• Connaissances générales et administratives dans le domaine des droits sociaux et démarches administratives
• Connaissance de l’environnement institutionnel et local
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Maîtrise de l’écrit et de l’oral
• Capacité d’accueil, d’écoute, d’évaluation
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Savoir partager et transmettre l’information
• Sens du service et de l’intérêt général
• Rigueur et autonomie
• Réactivité, aptitude à la diplomatie et la pédagogie.
• Compte-tenu des dossiers traités, il est exigé une grande confidentialité
• Ponctualité, assiduité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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AVANTAGES SOCIAUX :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
CNAS (comité d'entreprise)
titres restaurant
Participation aux chèques vacances
Participation aux frais de transports
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :
https://jobaffinity.fr/apply/esb8niyw88ohruag1o
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
