0007712001 - CHARGÉ CHARGÉE DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL PRÊTEUR FH - DR ANTILLES-GUYANE
Référence : 2026-2395551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
- Localisation : 1660 Rocade du Lycée 97300 Cayenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES
- Connaître les grands enjeux stratégiques de développement de son territoire
- Assurer une veille commerciale, détecter les opportunités des différents projets et développer un vivier d’affaires
- Prospecter de nouveaux clients sur son périmètre d’intervention métier et territorial
- Développer et renforcer les relations commerciales avec ses clients
- Réaliser les diligences KYC et mettre à jour régulièrement les informations règlementaires sur la connaissance client de son portefeuille
- Mettre en oeuvre le plan d’actions de la politique commerciale et en assurer son suivi
- Conseiller, appuyer et accompagner les clients dans la structuration et le montage de leurs projets
- Préparer, instruire et piloter des dossiers ou projets pour les différents comités d’engagement et mobiliser les compétences internes ou externes nécessaires à l’atteinte de ses objectifs
- Assurer les contrôles de 1er niveau et la conformité de ses dossiers d’instruction tels que décrits dans les procédures métiers
- Assurer la fluidité d’instruction des dossiers via un partage permanent d’informations entre les différentes parties prenantes (clients, pôle appui au développement, …)
- Réaliser un reporting régulier de son activité
- En appui au Directeur Territorial, contribuer à l’animation du réseau des partenaires et/ou clients et/ou correspondants par le biais de réunions collectives de clients/partenaires ou d’événements ciblés
- Représenter la CDC au sein des comités de pilotage, et des instances régionales, territoriales et locales
- Contribuer au déploiement et à la promotion de l’offre ESS et instruire les dossiers y afférents
Spécificité Prêteur
- Déployer les dispositifs en partenariat avec l'Etat et notamment, le NPNRU (Nouveau programme de renouvellement urbain), Action coeur de ville, Petites villes de demain, Territoire d’industrie sur les prêts et l'ingénierie
- Proposer des stratégies financières aux clients avec l’appui des équipes de l’analyse financière et contribuer aux analyses financières prospectives
- Conseiller et accompagner les clients (SA d'HLM, offices HLM, SEM, associations et collectivités territoriales) en matière d’ingénierie technique et financière
- Mettre en oeuvre les montages d'opérations de financement de logement locatif et de renouvellement urbain
- Représenter la CDC dans l’exercice de ses mandats en qualité d’administrateur ou représentant de l’actionnaire dans des sociétés privées (SCI, SAS, …) ou SEM (mandat social, comité technique, comité d’engagements …)
Dans le cadre de notre ambition d'impulser une dynamique de pourvoi des postes via la mobilité interne et afin d'offrir un parcours professionnel riche d'opportunités au plus grand nombre de collaboratrices et de collaborateurs de l'EP, nous proposons que ce poste soit éligible à une durée optimale d'occupation de 5 ans maximum. Cette durée reste indicative.
Profil recherché
Connaissances
- Très bonne connaissance de l'offre globale de la Banque des Territoires (investisseur, prêteur, bancaire, ingénierie territoriale), des missions exercées en Direction Régionale et des politiques publiques locales
- Bonne connaissance du métier prêteur
- Une connaissance de l’outre-mer sera un point positif
Compétences
- Assurer des négociations complexes
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
- Développer et animer un réseau opérationnel de clients et partenaires
- Avoir des connaissances économiques, juridiques et maitriser l’analyse financière
- Avoir un intérêt pour la compréhension du contexte local, socio-économique des territoires et des interactions public / privé
- Travailler en mode projet
- Assurer la coordination et la coopération entre les différentes parties prenantes : clients internes et externes, partenaires…
- Savoir rédiger et exprimer son argumentation
Savoir-être
- Sens de l’écoute et de la reformulation
- Grande aisance relationnelle
- Capacité à créer une relation de long terme, de confiance
- Capacité à travailler en équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire
- Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
- Disponibilité, engagement
La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
L'équipe
La taille réduite de l’effectif, composée du Directeur territorial et, de deux Chargés de développement territorial (dont le profil recruté) agissant sur un territoire aussi étendu que la Nouvelle Aquitaine, nécessite un travail transversal et collaboratif permanent pour assurer la complétude des missions de la Banque des Territoires en Guyane.
Le mot du manager
« Intégrer la Direction régionale Antilles-Guyane et tout particulièrement la délégation Guyane, c’est rejoindre un collectif professionnel à taille humaine oeuvrant dans la bonne humeur et l’agilité au quotidien. Le territoire guyanais offre de forts enjeux de développement commercial et d’épanouissement personnel dans sa mission : transition écologique, agroéconomie circulaire,
tourisme vert, infrastructures routières, portuaires, aéroportuaires, eau et assainissement, numérique, logement social, économie sociale et solidaire, politique de la ville … La Banque des Territoires y joue pleinement son rôle pour réduire les inégalités sociales et les fractures territoriales. »
Il/elle rejoindra une équipe dynamique et conviviale orientée client au service de l’intérêt général et mobile avec des déplacements fréquents sur le territoire guyanais en voiture, en avion et en pirogue.
À propos de l'offre
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Rejoindre la Caisse des Dépôts c’est :
Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d’un groupe public présent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)Une rémunération qui valorise l’engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravail et une politique QVCT qui permettent d’équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux…)
Un cadre de travail agréable et une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
De nombreux avantages complémentaires : aide au logement et aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce…
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Permis B obligatoire
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
