00974 - Chargé d'étude et de projets "Espaces Naturels Sensibles"
Référence : O064260907001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la mission environnement, le Département conduit une politique de préservation et de valorisation des espaces naturels sensibles (ENS), visant à structurer un réseau de sites cohérents et accessibles à l’horizon 2027. En articulation avec la mission dédiée à la structuration foncière et au déploiement du réseau, ce poste a pour finalité de faire vivre les sites, en développant leur appropriation par les publics et en favorisant des usages respectueux et diversifiés. Positionné en cadre A, le poste combine une présence forte sur le terrain, au contact direct des publics, et une capacité à concevoir, piloter et structurer des projets à l’échelle départementale.
1.Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie de labellisation et d’animation des ENS
- Élaborer une programmation annuelle et pluriannuelle d’actions sur l’ensemble du réseau des ENS départementaux
- Travailler les conventions et le partenariat avec les maîtres d’ouvrage des ENS labellisés et assurer la cohérence des actions menées avec les enjeux des sites et les orientations du Département
- Identifier les publics cibles et adapter les formats d’intervention
- Développer et structurer des partenariats avec les acteurs du territoire (gestionnaires, associations, institutions)
2. Coordination et développement de projets transversaux
- Coordonner des actions avec les services et directions du Département (transition, jeunesse, action sociale, culture)
- Développer des projets spécifiques à destination de publics prioritaires (chantiers, parcours, actions collectives)
- Concevoir des outils de valorisation et de découverte (expositions, dispositifs itinérants, ressources diffusables)
- Contribuer à la mise en oeuvre des actions de communication
3. Développement, ingénierie et appui aux projets
- Accompagner les initiatives locales en lien avec la valorisation des ENS
- Identifier et mobiliser des financements (appels à projets, partenariats)
- Participer à l’évaluation des actions menées et à leur amélioration continue
- Contribuer aux réflexions prospectives sur les usages et les formes de fréquentation des espaces naturels
4. Animation de terrain et médiation auprès des publics prioritaires du Département
- Concevoir et animer directement des interventions sur les sites : sorties, ateliers, chantiers participatifs, événements au bénéfice des publics prioritaires du Département (collégiens, publics vulnérables)
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial et du processus -de décision de l’institution départementale
- Connaissances environnementales et naturalistes
- Connaissance du secteur de l’animation
Savoirs-faire :
- Maîtrise de l’animation et de la conduite de groupes
- Capacité à concevoir et piloter des projets
- Aisance relationnelle et sens du partenariat
- Capacité d’adaptation et d’intervention en milieu extérieur
- Intérêt marqué pour les milieux naturels et les usages des espaces
Savoirs-être :
- Curiosité, créativité
- Autonomie, rigueur, organisation
- Sensibilité pour la protection des espaces naturels et la biodiversité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
