1 AGENT (H/F) DE MAINTENANCE DES BATIMENTS - COMMUNE DE ST YRIEIX SUR CHTE
Référence : O016260922001203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Yrieix-sur-Charente
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Yrieix-sur-Charente, commune de 7 700 habitants, est une porte d’entrée sur l’agglomération de GrandAngoulême (38 communes – 141 000 habitants), située au cœur de la région Nouvelle-Aquitaine.
Poumon de l’agglomération, Saint-Yrieix assume son statut de ville verte : espaces verts préservés, secteurs boisés, proximité du fleuve Charente.
A 35 min de Bordeaux et 2 h de Paris en train, la commune comprend deux groupes scolaires, un centre de loisirs et un tissu associatif riche.
Sa politique RH dynamique et participative, implique les agents dans les projets de la collectivité
DESCRIPTIF :
La mairie recrute un agent de maintenance des bâtiments à temps complet à compter du 1er novembre 2026.
Placé sous la responsabilité du chef d’équipe du service Patrimoine, l’agent exerce ses missions en relative autonomie, dans le cadre de tâches planifiées quotidiennement.
Il applique les décisions prises pour la réalisation des travaux, rend compte à son responsable.
MISSIONS :
Vous participez au maintien en état de fonctionnement et effectuez les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Vous veillez à la bonne utilisation des matériels et engins utilisés et vous assurez leur nettoyage.
Vous participez aux montage et démontage des équipements provisoires utiles aux fêtes et cérémonies et contribuez à la gestion des déchets des bâtiments communaux.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- CAP Interventions en maintenance technique des bâtiments (IMTB)
- Connaissances des techniques en maintenance des bâtiments.
- Plomberie : notions de base
- Expérience similaire demandée
- Permis B obligatoire
Qualités requises :
- Organisé et rigoureux
- Prise d’initiative et d’autonomie
- Savoir rendre compte
- Apprécier le travail en équipe
- Connaître les normes et règles de sécurité sur les chantiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS DE TRAVAIL PARTICULIERES :
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps.
Horaires réguliers / amplitude variable selon des aléas techniques ou climatiques et des situations de crise (panne importante, inondations,)
Port de vêtement et d’équipements de protection individuelle obligatoire.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération statutaire selon le grade du candidat
Régime indemnitaire (ISFE mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel + prime bi-annuelle)
Participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Comité National d’Action Sociale (CNAS)
25 jours de congés annuels + 8 jours RTT
Temps de travail : 1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours (sauf juillet, août et vacances de Noël : 5 jours)
Vous devez adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 22 octobre 2026 à Monsieur le Maire de Saint-Yrieix, 19 avenue de l’Union 16710 SAINT-YRIEIX SUR CHARENTE ou la déposer à l’accueil de la mairie, ou par mail : contact@saintyrieix-16.fr.
Les renseignements peuvent être obtenus auprès de Madame Sarah CHAMBAUD, Responsable du centre technique municipal, tél : 06.47.81.33.15 ou de Madame Candice SILVERA, Directrice des Ressources, tél : 05.45.38.69.50
Jurys de recrutement : 1er jury le 13/11/2026 après-midi et 2ème jury le 18/11/2026 matin pour les candidats sélectionnés à l’issue du 1er entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
