1 Coordinateur instruction et police de l’urbanisme (H/F) - MAIRIE DE NEVERS
Référence : O058260629000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef du service gestion active du patrimoine, vous aurez pour missions :
- Instruire et délivrer les avis du maire portant sur les autorisations d’urbanisme (enregistre, instruit et répond aux demandes via les logiciels Oxalis et Webville)
- Répond aux sollicitations de tout public
- Recherche et constate les infractions au code de l'urbanisme, au code de la construction et de l'habitat, au code de l'environnement et celles relatives aux autorisations délivrées par la collectivité par tout moyen approprié (mesures, photos, témoignages, etc).
- Règle à l'amiable les différends avec les citoyens et engage les procédures contentieuses envers les contrevenants et alerte les autorités des risques et situations critiques
- Coopère avec les structures compétentes dans les mêmes domaines (autres services municipaux, médiateur de la République et autres, Agglomération de Nevers, police municipale et nationale, pompiers, tribunal, procureur, etc.)
- Informe le public des cadres règlementaires et légaux par tout média à destination des publics visés
- Prévient les infractions par des actions ciblées et de prévention
Participer à la planification urbaine et du développement durable :
- Refontes ou modifications des documents d’urbanisme opérationnel et réglementaire (PLU, AVAP…)
- Élaboration des documents de planification d'échelle intercommunal en représentant les intérêts de la collectivité : schéma de cohérence territorial (SCOT), programme local de l'habitat (PLH), plan climat énergie territorial (PCET), plan de déplacement urbain (PDU)...
- Référent coordinateur des services de la collectivité, en lien avec l’Agglomération de Nevers, pour la pré-instruction, la synthèse et le suivi des dossiers d’urbanisme.
Accompagner les projets d'aménagement par son expertise :
- Alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets de la collectivité.
Veille juridique dans les domaines de compétence liés à l’assermentation et aux procès-verbaux :
- Code de l'urbanisme
- Code de l’environnement
- Code Général des Collectivités Territoriales
- Code de la construction et de l'habitat
Profil recherché
Formations et expériences requises
Formation en urbanisme
Connaissance en urbanisme réglementaire dans les domaines du code de l'environnement, code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitat et dans le droit civil (droit de la propriété, etc.).
Posséder des connaissances en environnement territorial.
Bonne capacité de médiation et de résolution des conflits.
Connaissance des principaux pouvoirs de police du Maire.
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y
Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :
- Assermentation code de l’urbanisme, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitat
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 90 % assis / 10 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Habilitations diverses : Assermentation auprès du tribunal sur ces domaines de compétences
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 29/07/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
