CHEF·FE DE PROJET "PROJET ALIMENTAIRE DE LUZY" - LUZY
Référence : O058260713000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luzy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Luzy est située dans le département de la Nièvre, dans le Parc Naturel Régional du Morvan, dont elle constitue la porte d’entrée sud. Administrativement et en termes de développement local, Luzy fait partie du Pays Nivernais Morvan et de la Communauté de communes Bazois Loire Morvan.
Convaincue que « le bien produire et le bien manger » joue un rôle essentiel pour l’attractivité et l’avenir du territoire, la commune de Luzy est engagée, depuis 2020, dans l’élaboration d’un projet local alimentaire ambitieux sur le territoire de Luzy, en lien avec les Projets Alimentaires Territoriaux (PATs) portés par le Département de la Nièvre et du Pays Nivernais Morvan.
Le projet de Luzy, c’est de porter des actions concrètes portant sur la production, la transformation, la distribution et la consommation locale. Pour ce faire, le territoire de Luzy possède de vrais atouts locaux : une ferme municipale avec 55 hectares de terres agricoles (où la commune a installé un espace-test), l’abattoir de Luzy et sa salle de découpe, Nature & Régions avec son atelier de transformation, un jardin partagé, la Coopérative agricole, des entreprises para agricoles, une AMAP et un magasin de producteurs locaux.
Les enjeux territoriaux identifiés pour ce projet sont :
- L’approvisionnement des cuisines collectives via l’agriculture locale permettant une alimentation de qualité et le respect de la loi Egalim ;
- La diversification de l’offre agricole, via l’accompagnement de producteurs existants et/ou l’intégration de nouveaux professionnels ;
- La poursuite du travail engagé sur la sensibilisation, l’éducation alimentaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire ;
- La promotion et l’organisation des circuits alimentaires de proximité visant à moyen/long terme une autonomie alimentaire du territoire ;
- Le développement de la filière de transformation ;
- La structuration de l’approvisionnement de la restauration collective ;
- Le développement d’une cuisine centrale partagée pour les différents usagers du territoire ;
- La valorisation du savoir-faire de nos producteurs à travers la communication externe ;
- La poursuite du développement de l’attractivité du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260713000136-chef-fe-projet-projet-alimentaire-luzy?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Une expérience similaire dans le domaine est souhaitée ;
- Idéalement, connaissances des enjeux liées à la ruralité, à l’alimentation, à la production agricole et à la transition écologique ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de la gestion de projet et de l’animation de groupe ;
- Appétence pour le travail en équipe ;
- Sens de l’autonomie et de l’initiative ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Avoir un bon relationnel (avec les professionnels agricoles, les élus locaux et autres partenaires institutionnels).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Luzy
2 place de l'Hôtel de Ville
58170 LUZY
Ou par mail :
florine.laroche@luzy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
