1 OPÉRATEUR(TRICE) EN MAINTENANCE VÉHICULES Véhicules légers et utilitaires
Référence : O035261016000134
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Noyal-Châtillon-sur-Seiche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 OPÉRATEUR(TRICE) EN MAINTENANCE VÉHICULES - Véhicules légers et utilitaires – Site LE HIL
Le Groupement Maintenance Logistique Mutualisées du SDIS 35 assure la maintenance préventive et curative des véhicules du département et du SDIS. Il dispose de deux ateliers : L’un sur le site du Hil à Noyal-Châtillon-sur-
Seiche, l’autre sur le site de La Gouesnière.
Le GMLM assure le suivi d’un parc de 1750 véhicules (800 véhicules pour le SDIS et 950 pour le Département).
Le candidat recruté pour ce poste de mécanicien rejoindra l’équipe Châssis moins de 3.5 T et équipements au sein du Service de maintenance des Engins (30 agents) comprenant 2 autres équipes (Châssis + 3.5T et Tout châssis La Gouesnière).
Missions principales :
• Effectuer les travaux d’entretien et de réparation sur les véhicules et équipements,
• Participer aux travaux d’entretien et de réparation des autres secteurs du service maintenance si besoin et disponibilité,
• Diagnostiquer les pannes,
• Préparer les véhicules et matériels préalablement aux contrôles obligatoires,
• Entretenir les systèmes de climatisation des véhicules,
• Compléter et assurer le suivi des ordres de réparation, et donner les éléments au responsable hiérarchique,
• Compléter les carnets d’entretien,
• Elaborer les demandes de fournitures et suivi jusqu’au montage, en liaison avec le responsable hiérarchique,
• Assurer les transferts et dépannages des véhicules et matériels hors site,
Cadre de travail et avantages :
• Ateliers neufs, aménagements et outillages modernes et complets
• Esprit d’équipe, collaboration, solidarité et innovation encouragés au service d’une mission de service public.
• Flexibilité permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée (horaires variables, pas de travail le week-end hors astreinte hivernale, jours de RTT).
• Emploi stable (statut de la fonction publique) et possibilité d’évolution de carrière
Profil recherché
• Compétences techniques en maintenances mécaniques et électronique embarqué VL, VU
• Autonomie, adaptabilité, rigueur, sens des responsabilités,
• Capacité à rendre compte,
• Aisance dans l’utilisation des logiciels métiers et valises de diagnostics.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
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À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires :
- Cne Eric MONTIER, chef du service maintenance des engins : 07 63 92 31 50
- Jérôme BARILLEC chef d’équipe châssis moins de 3.5 T : 06 69 69 56 09
Les candidats sont susceptibles de se voir proposer un test de personnalité.
Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 15 novembre 2026 via le lien ci-dessous -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
