AGENT TECHNIQUE ESPACES PUBLICS (VOIRIE / ESPACES VERTS – H/F) - Mairie de Plélan le Grand
Référence : O035261026001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plélan-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Plélan-le-Grand, commune dynamique de plus de 4 000 habitants située à l'ouest de Rennes, est un Village étape et la porte d'entrée de Brocéliande. Nous recherchons un.e agent technique espaces public pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un départ pour mutation prévu au 1er janvier 2027. La qualité du cadre de vie, l'embellissement du centre bourg constitue une priorité.
Vous intègrerez les services techniques composés d’un Directeur et de deux équipes de terrains encadrées par des responsables de service.
Missions :
Activités principales : interventions sur les espaces verts communaux
Réaliser diverses missions : plantations, entretien des espaces verts, désherbage cimetières et voirie urbaine, tonte, création et entretien des massifs, taille de haies, élagage et broyage
Intervenir sur le nettoyage urbain et des sanitaires publics
Entretenir les équipements sportifs de plein air
Réaliser des petits travaux de maçonnerie
Assurer le bon entretien des matériels roulants, non roulants et équipements mis à disposition
Activités secondaires : interventions sur la voirie communale
Réaliser diverses missions : pose de buses, curage de fossés, interventions avec camion sur les chantiers (aménagements divers...), pose d’enrobé à froid, réfection des chemins communaux, réalisation de saignées
Assurer la pose et l’entretien du matériel de signalisation
Assurer l’entretien du mobilier urbain et rural (abribus, signalisation…)
Activités spécifiques :
Identifier les besoins et informer le responsable des espaces publics des éventuels dysfonctionnements observés
Assurer la manutention sur les différents sites municipaux et pour les évènements festifs
Assurer la pose et la dépose des illuminations de noël
Assurer la programmation et l’entretien du robot-tonte
Conduite d’engins soumis à autorisation : tondeuse autoportée – tracteur avec remorque – nacelle, camions, tractopelle
Utilisation d’équipements électroportatifs thermiques ou électriques : débroussailleuse, tondeuse, souffleurs, tronçonneuse…
Veiller à la propreté urbaine lors des interventions
Participer aux opérations de déneigement, salage, élagage ou autres interventions exceptionnelles
Profil recherché
Profil souhaité :
Savoirs :
Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts de la voirie (milieu rural et urbain et mise en œuvre de la signalisation
Connaitre le périmètre d'intervention technique en fonction de ses qualifications et habilitations
Connaitre la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
Organiser son chantier en autonomie.
Rendre compte de l'avancement des travaux.
Identifier les anomalies et proposer des actions correctives.
Savoir-être :
Adaptabilité, réactivité, organisation, autonomie et rigueur
Travailler en équipe et en coordination avec les autres services techniques.
Sens du service public
Autre :
Vous disposez du permis B (indispensable) et des permis C/E/BE (souhaités)
Vous disposez d’une formation initiale dans le domaine des espaces verts et/ou travaux publics.
Relations hiérarchiques :
Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable des espaces publics.
Conditions d’emploi :
Rejoignez notre équipe et profitez de nombreux avantages !
Conditions de travail :
• Temps de travail : Horaires fixes, 39h00 par semaine avec 23 jours de RTT par an
• Titres restaurant : Profitez de titres restaurant d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par la collectivité.
• Santé : Participation dès la prise de poste au contrat groupe de prévoyance (Territoria Mutuelle) et à la complémentaire santé (mutuelle Mutame et Plus)
• Avantages sociaux : Adhérez au COS BREIZH et bénéficiez de ses nombreux avantages.
• Moments de convivialité : Participez à plusieurs événements organisés tout au long de l'année.
Rémunération :
• Régime indemnitaire titulaire : 125€ bruts mensuel et prime de CIA
• Salaire net proposé non-titulaire/contractuel : 1 600 €
• Prime de fin d’année : 590€ bruts, revalorisée selon l’inflation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant !
Date de recrutement souhaitée : 2 janvier 2027
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M le Maire - 37 Avenue de la Libération 35380 PLELAN LE GRAND avant le 30 novembre 2026.
Entretiens de recrutement : mercredi 9 décembre 2026 (après-midi)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
