1 POLICIER MUNICIPAL - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260819001033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Rejoindre la Police Municipale d’Échirolles, c’est intégrer une équipe engagée au service de la tranquillité publique et de la qualité de vie des habitants.
Sous l’autorité du chef de service, vous contribuez chaque jour à prévenir les troubles à l’ordre public, sécuriser les espaces de vie et renforcer la relation de proximité avec la population.
Vous exercez un métier de terrain, utile et concret, au cœur de la vie de la commune.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS
Travail sur 4 jours
Sur le terrain, vous serez un acteur clé de la sécurité et de la prévention :
• Faire respecter les pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal
• Assurer une présence de proximité auprès des habitants (îlotage, prévention)
• Surveiller les espaces publics et identifier les secteurs sensibles
• Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Participer à la sécurisation des événements et manifestations
• Mener des actions de prévention, notamment en milieu scolaire
• Constater et relever les infractions
• Rédiger les écrits professionnels et assurer les transmissions
• Intervenir en appui lors de situations conflictuelles ou d’infractions
• Coopérer avec les partenaires de la chaîne de sécurité et de justice
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
Aimez le travail de terrain et le contact avec le public
Connaîssez les caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF etc...
Maîtrisez les règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de Police Municipale
Avez des connaissances des logiciels spécialisés, de type main courante
Connaissez les différents codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Avez une connaissance sur l’armement
Savez appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Êtes adaptable, ponctuel-le et disponible
Possédez des capacités d'analyse, une excellente communication orale et écrite, ainsi qu'une grande rigueur et précision dans le travail,
Avez un sens relationnel développé et une capacité à travailler efficacement en équipe.
Gérer des situations imprévues avec sang-froid et discernement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Temps Complet 37h05
• Amplitude horaires 8h à 22h week-ends et jours fériés.
Pré-requis : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.VOUS ÊTES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contact uniquement par mail gregory.martin@echirolles.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
