106057 - Responsable du budget - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260611000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au chef de service pilotage et performance, le responsable du budget élabore et coordonne le budget de la DOMS, qui s’élève à près de 430M€ en 2026, en lien avec les directions métiers (Direction de l’autonomie et Direction de l’Enfance, Jeunesse, Santé et Famille), la DGAS et la Direction des finances.
Il contribue à l’amélioration continue des process budgétaires de la direction et propose des outils de suivi interne ainsi que des outils facilitant la prise de décision de sa hiérarchie.
Enfin, il assure le management fonctionnel du chargé budgétaire et comptable avec lequel il travaille en binôme.
Pilotage et prospective budgétaire
Elaborer et coordonner le suivi du budget de la DOMS avec le chargé budgétaire et comptable ;
Définir et mettre en place des outils adaptés au pilotage et aux modalités d’exécution du budget de la Direction pour optimiser les choix d’allocation des crédits à opérer à chaque étape budgétaire ;
Estimer les ressources nécessaires en fonction de l’évolution des besoins des publics à accompagner, dans une logique de contribution à la prospective budgétaire à moyen terme au niveau de la DGAS.
Amélioration continue des processus budgétaires
Questionner et améliorer les processus budgétaires et comptables à l’échelle de la Direction dans une logique d’amélioration continue ;
Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d’actions issu de l’audit budgétaire et comptable piloté par le Secrétariat général de la DGAS, en lien avec le chef de service et la Direction.
Etre référent de l’outil financier Grand Angle en lien avec la Direction des Finances, participer à ce titre aux réunions et groupes de travail, et assurer le suivi des projets associés auprès de la Direction.
Appui opérationnel au chef de service
Assister le chef de service dans les projets portés par la Direction et notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service ;
Assurer le management fonctionnel du chargé de gestion budgétaire et comptable sur les missions budgétaires ;
Profil recherché
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
Baccalauréat-Diplôme de niveau IV
PROFIL :
Expérience en pilotage budgétaire et suivi financier
Maitrise d’Excel et des SI financiers, idéalement Grand Angle
Capacité à analyser, synthétiser et proposer des améliorations pertinentes
Aisance dans la rédaction de documents budgétaires
Qualités relationnelles et aptitude à travailler efficacement en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4803/media/1/template/1
Madame la Présidente -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
