1338 - Responsable MEPPE SEDAN - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260925000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sedan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Le titulaire du poste aura pour mission de participer à la mise en oeuvre et à l'animation de la Mission
Enfance Parentalité sur le volet protection de l'enfance en adéquation avec la politique sociale et le projet territorialisé. Il est garant des décisions de l'autorité judiciaire, du droit des parents et du projet de l'enfant
Exercer des responsabilités relevant du Président du Conseil Départemental dans le cadre de la délégation donnée par celui-ci
- Assurer, au niveau de la Délégation Territoriale, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation de
la politique du Conseil Départemental en matière de protection de l'enfance
- Gérer le dispositif administratif concernant les accueils administratifs
- Gérer le dispositif des contrats jeunes majeurs 18-21 ans
- Participer au dispositif d'astreinte défini par la Collectivité en matière de protection de l'enfance
Encadrer techniquement et hiérarchiquement les personnels affectés à la mission, à l'exception des personnels
de PMI, demeurant sous l'autorité du Médecin Départemental de PMI
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires, des décisions de l'Autorité Judiciaire et des décisions du Président du Conseil Départemental dans la conduite des projets d'action individualisés menés auprès des enfants et des familles
- Organiser et d'animer les réunions d'équipes ayant pour objet de faire le point sur la situation des enfants confiés et de leurs famille avec les équipes pluridisciplinaire en tant que de besoin
- Organiser et d'animer les réunions d'évaluation et de concertation concernant les enfants confiés et leurs familles
Développer les différentes transversalité au sein de la Délégation Territoriale
- Informer, communiquer, élaborer et suivre les outils nécessaires au bon fonctionnement de la transversalité
au bénéfice des usagers
- Impulser au niveau local, des actions et des projets favorisant la mise en oeuvre des décisions de
la Collectivité relevant de sa mission et mobiliser à ce titre les acteurs locaux
Participation à la mise en place des projets des Délégations Territoriales
- Participer et élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité
Profil recherché
Relations hiérarchiques et fonctionnelles Date de référence :
Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial des Solidarités
Relations fonctionnelles internes : avec les professionnels des différentes missions
Relations fonctionnelles externes : avec les acteurs de de la protection de l'enfance
Diplôme requis
Diplôme de BAC + 3 à 5 dans le domaine social ou médico social
Cadre A de la fonction publique territoriale, de la fonction publique d'Etat ou de la fonction publique
hospitalière ayant exercé dans le domaine médico social
Connaissances
Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
Connaissance de la réglementation en matière de protection de l'enfance
Connaissance et utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Logiciel métier SOLIS)
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe et en partenariat
Savoir analyser et synthétiser
Savoir communiquer
Etre disponible et autonome
Etre capable de s'adapter aux différents publics
Capacités d'organisation
Qualités personnelles d'autorité, de communication, de rigueur et de méthode
Compétences managériales
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Candidatures : CV + Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
