1727 RAMS-GESTION ASE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260722001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beaucaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
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Mission de protection de l'enfance : mise en place des mesures judiciaires et administratives des enfants confiés au département et exercice de mesure de prévention de soutien à la parentalité dans le champ administratif.
Deux équipes constituent le service ASE de Beaucaire : l'une socio-educative composée de 5 référents éducatifs et l'autre équipe administrative composée deux agents administratifs en charge de la gestion des mesures exercées par le service et d'une coordonnatrice ASE.
Traitement de tous les aspects administratifs en lien avec les mesures exercées par le service qu'elles soient administratives ou judiciaires.
Saisies des mesures sur nouveau logiciel SOLIS.
Adressage des notes et rapports de situations au TPE avec rédactions de courriers d'accompagnement.
Saisie des paies des assistants familiaux
Saisie des bons de prise charge en lien avec les différents prestataires
Gestion des échéanciers
Participation aux différentes activités du service (réunions de service, actions collectives,..),
Travail en partenariat avec les services supports tels que la DAPPUI, service de coordination financière, SOA,..
Planification des rendez-vous Famille/Cheffe de service, Cheffe de service adjoint, rédaction et envoi de convocation, archivage des dossiers...
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire serait un plus, mais non exigée
Capacité d'organisation, rigueur, capacité à gérer les fluctuations d'activité, sens des responsabilités, capacité à prendre de la distance quant au contenu du poste, compétence numérique, capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation, capacité à prendre des initiatives, compétences rédactionnelles.
Formation initiale : Baccalauréat filière médico-sociale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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*Responsable de service médical*
