174 - DC - Chargé de la diffusion des collections - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Référence : O008260917000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Charleville-Mézières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 157 métiers, le Conseil Départemental des Ardennes, proche du quotidien des 265 000 ardennaises et ardennais, est le garant de la cohésion territoriale et de la cohésion sociale du territoire,
A travers son schéma de développement culturel et artistique, le Département des Ardennes porte une ambition qui vise à soutenir financièrement les associations culturelles, accompagner les communes et les intercommunalités dans leur projet culturel, piloter l'éducation artistique et culturelle en collaboration avec l'Etat et les acteurs locaux, et développer la connaissance de l'histoire et du patrimoine des Ardennes pour mieux la valoriser.
Dans ce contexte, le service de la bibliothèque départementale des Ardennes (BDA) assure le pilotage du schéma de développement de la lecture publique et la politique d'éducation artistique et culturelle du Département.
Au sein du pôle "Politique documentaire" de la Bibliothèque départementale des Ardennes, vous aurez la responsabilité de coordonner le service de diffusion des collections, et plus spécifiquement le renouvellement des collections des bibliothèques partenaires en lien avec l'ensemble des agents du service. Vous contribuerez également à la démarche de politique documentaire en lien direct avec le responsable du pôle. Vous aurez la responsabilité de plusieurs domaines documentaires et serez référent d'un territoire intercommunal dans le cadre de l'offre d'ingénierie en lecture publique.
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service et la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle politique documentaire, vos missions seront :
1/ Coordination de la diffusion des collection :
Coordination du renouvellement des collections en lien avec les référents documentaires et les bibliothèques partenaires.
Mise en oeuvre du suivi et de la gestion des calendriers annuels de diffusion des collections.
Suivi des navettes de réservation avec le responsable des réservations de documents et les chauffeurs-magasiniers
2/ Développement des collections :
Gestion d'un domaine documentaire : acquisition, désherbage, traitement documentaire
Préparation des fonds et conseils aux bibliothécaires
Valorisation/médiation des collections auprès des bibliothécaires et partenaires
3/ Référent de territoire
Participer aux réunions de référents de territoire
Contrôler les données statistiques SCRIB concernant le territoire
Suivre les projets d'ingénierie avec le chef de service ou le chargé de mission ingénierie
Accompagner les bibliothécaires du territoire
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme dans le domaine du livre et de la lecture, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 années en bibliothèque.
Vous maîtrisez l'écosystème du livre et de la lecture et vous avez des repères solides sur le monde de l'édition.
Vous êtes intéressé par le développement de la lecture publique en ruralité et vous disposez d'une bonne culture générale sur le fonctionnement des bibliothèques publiques.
Vous disposez du permis B et vous aimez travailler en mode projet et en équipe.
Vous êtes rigoureux dans l'exercice de vos activités et vous appréciez toutes les activités de gestion des collections.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Candidature : CV + Lettre de motivation :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Documentaliste
