1934 - Coordonnateur/trice des ateliers - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260706001502
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Diagnostiquer et contrôler les véhicules...
Diagnostiquer et contrôler les véhicules
* Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
* Identifier les pannes/dysfonctionnements et proposer la réparation
* Réaliser les essais après réparation et/ou entretien
Assurer et suivre l'entretien et la maintenance des véhicules
* Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques, des circuits hydrauliques et des différents systèmes équipant un véhicule
* Assurer la mécanique sur poids lourds, engins industriels, agricoles et de travaux publics
* Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
* Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
Assurer les réparations et interventions sur véhicule
* Réaliser les diagnostics et la réparation des pannes en atelier et sur chantier, en tant que de besoin procéder à l'enlèvement et/ou à l'immobilisation du véhicule
* Échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
Assurer l'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements
* Utiliser les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage etc.) dans les règles de l'art et le respect des consignes de sécurité
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
* Effectuer un tri des déchets dangereux
* Mettre en oeuvre les procédures adaptées de récupération et de tri
Assurer un appui technique aux mécaniciens
Être le relais du Responsable d'atelier pour la programmation et l'organisation du travail d'atelier
Assurer un éventuel intérim sur l'un des sites du service
Profil recherché
Mécanicien automobile
* Bac Pro Maintenance des Véhicules - Option : Véhicules légers
* BTS Maintenance Véhicules automobiles Option Véhicules Industriels
Contact Service:
Monsieur Frédéric MIRALLES, Chef service Garage Départemental
Tel: 07 87 91 75 90
Contact DRH:
Madame Katy RIPETTI, Conseillère recrutement
Tel: 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Responsable d'atelier
