RESPONSABLE DU PATRIMOINE BÂTI ET DES INSTALLATIONS COMMUNALES (H/F) - SAINT PRIVAT DES VIEUX

Référence : O030260723000421

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Servas
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Responsable du patrimoine bâti et des installations communales (H/F)

Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez la gestion, l'entretien et la valorisation du patrimoine bâti communal. Véritable responsable de terrain, vous coordonnez les interventions des agents et des entreprises tout en réalisant directement des travaux d'entretien, de maintenance et d'aménagement dans les bâtiments communaux. Vous diagnostiquez les dysfonctionnements, planifiez les travaux, veillez au respect des obligations réglementaires et suivez les contrats de maintenance. Vous participez également à la préparation technique des manifestations communales et contribuez à l'amélioration continue des équipements municipaux. Doté d'une solide expérience dans les métiers du bâtiment, vous alliez compétences techniques, sens de l'organisation et aptitude à encadrer une équipe. Votre polyvalence, votre autonomie et votre implication opérationnelle constituent des atouts essentiels pour garantir la qualité et la pérennité du patrimoine de la commune.

Missions principales
Gestion du patrimoine bâti communal & voirie
• Assurer l'entretien courant et la préservation du patrimoine bâti communal et voirie.
• Réaliser directement des travaux d'entretien et de maintenance de premier niveau dans les bâtiments communaux (petite maçonnerie, peinture, serrurerie, plomberie, menuiserie, électricité selon habilitations).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les solutions techniques adaptées.
• Participer à l'élaboration et au suivi des programmes de travaux.
Coordination et réalisation des interventions
• Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents communaux ou les entreprises extérieures.
• Participer personnellement à l'exécution de certains travaux d'entretien, de réparation et d'aménagement.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance et des vérifications réglementaires.
• Veiller au respect des règles de sécurité dans les bâtiments communaux.
Encadrement de l'équipe bâtiment
• Encadrer et coordonner les agents affectés au patrimoine bâti.
• Répartir les tâches et participer aux interventions lorsque les nécessités du service l'exigent.
• Garantir la qualité des réalisations et veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements.

Profil recherché

Vous disposez d'une solide expérience dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou des services techniques d'une collectivité. Polyvalent et autonome, vous maîtrisez plusieurs corps de métier (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie, électricité de premier niveau) et êtes capable d'intervenir directement sur les équipements communaux. Vous savez diagnostiquer une panne, organiser une intervention, assurer le suivi d'un chantier et coordonner le travail d'une équipe.

Doté de qualités relationnelles reconnues, vous appréciez le travail de terrain et le contact avec les élus, les usagers et les entreprises. Organisé, rigoureux et réactif, vous êtes en mesure de gérer les urgences tout en planifiant les opérations d'entretien et de maintenance du patrimoine communal.

Une expérience en collectivité territoriale ainsi qu'une connaissance des règles de sécurité, des ERP et des obligations réglementaires liées aux bâtiments publics seront particulièrement appréciées. Les habilitations électriques et les autorisations de conduite d'engins constitueraient un atout supplémentaire.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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