2 Agents polyvalents de maintenance en bâtiments (H/F) - DEVILLE LES ROUEN

Référence : O076260710002291

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Déville-lès-Rouen
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction des services techniques, vous maintenez en état de fonctionnement et exécutez divers travaux d’entretien de premier niveau dans les bâtiments municipaux.

TRAVAUX D'ENTRETIEN COURANT DES EQUIPEMENTS:

Effectuer de menus travaux de plâtrerie/peinture ;
Effectuer de menus travaux de maçonnerie ;
Effectuer de menus travaux de carrelage/revêtement de sol ;
Effectuer de menus travaux d'électricité ;
Effectuer de menus travaux de plomberie/chauffage ;
Effectuer de menus travaux de serrurerie sur les bâtiments ;
Effectuer de menus travaux en menuiserie ;
Effecteur divers travaux d'entretien général des bâtiments communaux ;
Réaliser des travaux neufs (installation, amélioration et modification).

MANUTENTION ET INSTALLATION DES MATERIELS:

Déplacer et installer des mobiliers, matériels pour les besoins des services et des manifestations municipales,
Manipuler différents matériels et les mettre en place : barrières, chaises, estrades, stands, chapiteaux, podium, tatamis, etc.

ACTIVITES DIVERSES:

Relever les incidents et les dysfonctionnements sur le terrain (bâtiments, véhicules et engins) quotidiennement. et en alerter son responsable hiérarchique direct ;
Effectuer des petits relevés de plan, des croquis côtés, …Assurer le nettoyage des équipements (matériels et véhicules) utilisés ;
Conduire divers engins et véhicules ;
Participer aux actions de déneigement et aux astreintes techniques hebdomadaires.

Conditions d’exercice

37 heures hebdomadaires + RTT
Lundi au jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 et vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Peut être amené à travailler à l’intérieur et à l’extérieur par tous les temps, à pied ou motorisé
Se déplace fréquemment sur site
Participer à l’organisation et au déroulement des fêtes municipales (mobilisation durant toutes les journées concernées)
Travail en hauteur ponctuellement
Travaille en équipe ou seul

Profil recherché

CAP maintenance de bâtiments de collectivités ou dans le secteur du bâtiment
Titulaire du permis B obligatoire
Permis poids lourds apprécié
CACES nacelles, habilitation électrique appréciés

Compétences techniques :

Notions techniques en matière de second œuvre dans le domaine du bâtiment : techniques de peinture ; techniques de maçonnerie et plâtrerie ; techniques de menuiserie ; techniques d’entretien du système électrique et réglementation électrique ; techniques d'entretien du système de plomberie ; chauffage et techniques d'entretien du système de ventilation-climatisation ; techniques de soudure (métallerie) ;
Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, gestes et postures au travail, de chargement d'un véhicule (répartition des masses) ;
Notions de base en termes de lecture de plan et de dessin à main levée ;
Techniques de nettoyage des différents matériels et véhicules utilisés ;
Techniques de conduite d'engins et de véhicules et le code de la route ;
Règles d'hygiène et de sécurité au travail.

Compétences relationnelles :

Réactivité,
Ponctualité,
Autonomie,
Avoir le sens du travail bien fait
Faire preuve de discrétion
Capacité à travailler en équipe,
Capacité à communiquer avec la hiérarchie et savoir faire remonter les informations

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Informations complémentaires :
    Rémunération statutaire +RIFSEEP + prime de fin d’année
    Participation employeur au contrat collectif santé et prévoyance
    Participation aux frais de transport en commun (75 %)
    Adhésion au CNAS

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/08/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Des offres d'emplois recommandées pour vous