2 animateurs dans le cadre d'un séjour au ski (h/f) - CABOURG
Référence : O014261015000713
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous accompagnez les jeunes tout au long du séjour, veillez à leur sécurité et contribuez au bon déroulement des activités sportives et des temps de vie collective.
• Encadrement du séjour : accompagner les adolescents au quotidien et veiller au respect du cadre de vie collective, des règles de fonctionnement et des consignes de sécurité
• Accompagnement des activités de ski : encadrer un groupe de jeunes lors des activités sportives
• Gestion de la vie quotidienne : assurer l’accompagnement des jeunes dans les différents temps du séjour
Profil recherché
• BAFA exigé
• Niveau de ski ESF étoile de bronze minimum
• Expérience auprès d’un public adolescent souhaitée
• Autonomie et capacité à encadrer seul un groupe lors d’une activité sportive
• Bon relationnel avec les jeunes et les familles
• Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 0.23333333333333 mois
Contrat à durée déterminée du 20 au 27 février 2027
Conditions particulières :
Deux journées de réunion préparatoire et une réunion avec les familles seront organisées en amont du séjour. Votre présence est requise sur ces réunions.
Adresser C.V. avec lettre de motivation par mail : n.mercier@cabourg.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 20/02/2027
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
