2 postes de Conseiller recrutement et accompagnement professionnel des assistants familiaux
Référence : O049260615002056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de Maine-et-Loire recrute pour son Service offre d'accueil en famille /Unité Accompagnement Professionnel :
1 poste en permanent à pourvoir en janvier 20271 poste en contrat de projet d'1 an à pourvoir dès le 1er juillet 2026
Rejoignez le Département de Maine-et-Loire en tant que Conseiller·ère Recrutement et Accompagnement Professionnel des Assistants Familiaux au sein de la Direction Enfance Famille (DEF).
Sous la responsabilité du Responsable d'Unité, vous serez en charge de l'évaluation, du recrutement et de l'accompagnement professionnel des assistants familiaux.
Votre rôle sera essentiel pour garantir la qualité de l'accueil des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), en soutenant les assistants familiaux dans leur pratique professionnelle et en participant à leur formation continue.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260615002056-2-postes-conseiller-recrutement-accompagnement-professionnel-assistants-familiaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit obligatoirement être titulaire d'un Diplôme d'État (DE) dans le domaine social ou médico-social (Attaché·e, Rédacteur·rice, Psychologue, ASE, PUER). Il·elle doit avoir une maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, Word) et une connaissance des textes relatifs à la protection de l'enfance.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de conduire des entretiens et de rédiger des rapports avec émission d'avis circonstancié. Une connaissance des problématiques de l'accueil familial et des enfants confiés à l'ASE, ainsi que du statut des assistants familiaux, sera indispensable. Il·elle doit également maîtriser l'organigramme institutionnel et les procédures d'évaluation, d'agrément et de recrutement des assistants familiaux.
Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines essentielles :
Écoute et ouverture : capacité à comprendre les besoins et à s'adapter aux situations variées.
Organisation et esprit d'équipe : savoir travailler en collaboration et coordonner les actions.
Initiative et force de proposition : capacité à innover et à contribuer à l'amélioration des pratiques.
Discrétion : respecter la confidentialité des informations.
Disponibilité : être réactif·ve et engagé·e dans l'accompagnement des professionnels
Qui sommes-nous ?
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
