2026-547 Chargé.e de la carrière et de la paye des assistants familiaux
Référence : O034260416000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de l’Hérault est un acteur clé dans l’accompagnement des enfants et des familles, avec un engagement fort pour les politiques sociales et familiales. Au sein de la DGA Action Sociale Enfance Famille (DGA ASEF), la Direction Enfance et Famille et la Direction Adjointe Qualité Offre Accueil, œuvre chaque jour pour garantir un cadre de vie sécurisé et bienveillant aux mineurs et jeunes majeurs.
Vous rejoindrez le Service départemental de l'accueil familial qui pilote l'intégralité du dispositif d'accueil en assurant le recrutement, la formation et l'accompagnement professionnel des assistants familiaux. Il garantit aussi la gestion administrative de leur carrière et de leur rémunération. Acteur stratégique, le service participe activement à l'évolution de la politique départementale et assure la promotion du métier d'assistant familial.
Sous la responsabilité du chef de service, vous mettrez en œuvre les orientations et décisions en matière de gestion et de valorisation des ressources humaines. Vous assurerez la gestion complète d'un portefeuille d’assistants familiaux. Vos journées seront rythmées par deux grands axes :
1. Vous gérerez la carrière et les projets RH
Vous gérerez les dossiers individuels : de la signature du contrat jusqu'au suivi des événements de carrière.
Vous préparerez les procédures administratives
Vous participerez activement à la valorisation des ressources humaines en élaborant des projets RH innovants.
Vous conseillerez les assistants familiaux sur tous les aspects de leur vie administrative au sein de la collectivité
2. Vous garantirez la paye et l'indemnisation
Vous réaliserez les calculs et les saisies nécessaires à l'établissement de la paye, des indemnités de chômage
Vous contrôlerez la cohérence entre les mouvements d'enfants accueillis et l'impact sur le contrat de travail et la rémunération.
Vous liquiderez et mandaterez les dépenses via nos logiciels métiers dédiés.
Vous assurerez une veille juridique constante pour garantir la conformité statutaire de vos dossiers.
Profil recherché
Vos savoir-faire (compétences techniques)
Vous savez constituer et suivre des dossiers administratifs avec une rigueur exemplaire.
Vous savez appliquer et contrôler le respect du mode opératoire interne pour sécuriser les procédures.
Vous savez tenir des tableaux de bord et analyser des indicateurs pour suivre l'activité de votre secteur.
Vous maîtrisez les mécanismes de la paye et les outils bureautiques.
Votre savoir-être (qualités personnelles)
Vous faites preuve de pédagogie pour conseiller et orienter les agents dans leurs démarches.
Vous êtes organisé. e et savez gérer vos priorités en fonction du calendrier de paye.
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés (PMI, action sociale, DEF).
Vous cultivez une discrétion absolue concernant les données personnelles et confidentielles.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Pour postuler, rdv sur ce lien:
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-e-de-la-carriere-et-de-la-paye-des-assistants-familiaux_547.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
