Assistant(e) Enfance Jeunesse - JUVIGNAC

Référence : O034260603001248

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Juvignac
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assistant(e) Enfance Jeunesse
Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs


Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance & Jeunesse (DPEEJ), vous rejoignez une équipe engagée au service des enfants, des familles et des écoles de la commune.

Vous travaillez en appui direct de la Coordinatrice Enfance Jeunesse, aux côtés de 8 référents péri et extrascolaires encadrant plus de 80 animateurs et ATSEM, afin de contribuer au bon fonctionnement des dispositifs éducatifs et périscolaires et extrascolaires de la collectivité.

La direction accompagne quotidiennement près de 1 350 écoliers à travers les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires, ainsi qu’une offre de loisirs éducative de qualité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260603001248-assistant-e-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

VOTRE PROFIL

De formation Bac +2 de type Gestion des Entreprises et des Administrations, vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact tant dans vos relations en interne qu'en externe. Vous possédez des qualités d’écoute et de communication ainsi qu’une bonne compréhension des consignes/procédures.
Une connaissance du secteur de l’animation serait un plus.

Rigoureux et organisé, vous faites preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation et de réactivité dans la gestion administrative et le suivi des dossiers qui vous sont confiés.

Vous êtes force de proposition, vous savez faire preuve de ténacité, et vous savez faire preuve de discrétion.

Doté de capacités rédactionnelles, vous avez une bonne orthographe et vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word et Power Point).

Vous êtes doté de notions budgétaires.

À propos de l'offre

  • LIEU DE TRAVAIL
    Hôtel de ville, 997, allées de l’Europe, 34990 JUVIGNAC

    HORAIRES
    Poste à temps complet - 37,5h hebdomadaires (cumul 2.5 h de RTT)
    25 jours de congés annuels + RTT
    Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h30

    MOYENS ET EQUIPEMENTS
    Poste de travail, véhicule et/ou vélo du parc mutualisé si besoin

    Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps…

    LE POSTE EST A POURVOIR DÈS LE 1er AOÛT.

    Contrat à durée déterminée de droit public d’un an, renouvelable.

    Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 30 juin 2026 ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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