2026-8190 Chef de service (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260730001952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chef de Service devra mettre en œuvre et déployer la politique départementale en matière d'accueil des jeunes adolescents au sein de l’établissements d’accueil. Le chef de service MEY sera en charge de l'équipe référents Familles (5 agents) de l'unité de visite en présence d'un tiers (4 agents) du Centre maternel Porchefontaine (6 agents) et de l'unité Meulière à VERSAILLES (12 agents).
Missions principales :
MANAGEMENT :
Encadrer hiérarchiquement et techniquement, les agents administratifs, les auxiliaires socio-éducatifs (Parcours Emploi Compétence) et les éducateurs d'internat, l'équipe de nuit de son service ; Avec son coordinateur des groupe
Coordonner les activités de l’équipe et contribuera à la définition des priorités de travail ;
Identifier les besoins de développement des compétences des agents et impulsera la réalisation d’actions de formation.
PARTENARIAT :
Impulser et participez à la coordination des différents partenaires locaux intervenant sur le champ de la protection de l'enfance
Garantir la bonne articulation avec l’ensemble des dispositifs mis à disposition (Egalité des Chances, Mentorat, sport et culture)
Garantir l’application du dispositif d’accueil veillez à l’ajustement des moyens aux besoins dans la durée
Animer des réunions avec les partenaires (Associations, Mairie, Commissariat, Justice) sur les diverses missions liées à l’accueil des jeunes au sein de leur environnement.
PARTICIPATION ACTIVE A :
Représenter le service en cour d’appel en fonction du besoin
Participer à la politique de la Direction enfance Jeunesse : être lieu d’expérimentation, notamment en matière de mise à l’autonomie, de délinquance des mineurs, de santé
Suppléer le chef de service ses homologues en fonction de la nécessité de service
Participation aux réunions et instances de cadres du Département.
Participation aux astreintes de la MEY
ANALYSE DE L’ACTIVITE ET GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE :
Assurer un suivi statistique de l’activité et une veille législative/ réglementaire
Traiter, formaliser les données nécessaires à la gestion de la file active et les données nécessaires à la mission du groupe ADO
Participer à l’évaluation du dispositif
Elaborer les bilans d’activité des groupes (mois/an)
Profil recherché
Savoir-faire :
• Management d'équipe
• Reporting régulier au Responsable
• Avoir des notions sur le parcours migratoire
• Avoir des notions sur le droit des étrangers
• Capacités rédactionnelles avérées
• Savoir respecter les obligations de confidentialité et de discrétion
• Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
• Savoir travailler dans l'urgence
• Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS
Savoir-être :
• Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul
• Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information
• Aisance relationnelle avec tous types de publics
• Etre apte à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
